根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号）和《市委人才办 市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》（宜人办文〔2019〕2号）规定，结合宜昌市三峡中等专业学校实际需要，拟开展急需紧缺人才引进工作，现公告如下： 一、基本条件 （一）基本条件 1. 具有中华人民共和国国籍； 2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共...

其中：松滋市水利工程质量监测站（SZ23024）有考生面试分数未达到合格分数线，根据《松滋市2023年事业单位高层次、专业技术人才和企业技能人才引进公告》规定：“对面试入围人员与招聘计划数比例为1:1的岗位，实行最低合格线控制，最低合格线设定为80分，达不到最低合格线者，不能进入体检、考核阶段”，该岗位核减1人招引计划数。 二、面试和人岗相适分析综合成绩（详见附件1）...

根据《松滋市2023年事业单位高层次、专业技术人才和企业技能人才引进公告》要求，现将岗位计划调整、面试及人岗相适分析综合成绩公告如下： 一、岗位计划调整 1.取消1个岗位1人招引计划数 岗位名称及代码 原计划数 松滋市登记许可服务中心（SZ23029）...

根据《公安县2023年事业单位人才引进公告》和《公安县2023年事业单位人才引进资格复审合格人员名单及综合能力测试公告》要求，现将测试成绩及体检、考察工作安排公告如下：   一、测试成绩及体检入围人员的确定   根据考生测试成绩从高到低排名，按岗位引进计划数与体检人数1∶1的比例确定体检入围人员（测试成绩及体检入围名单见附件）。   二、体检、考察的...

根据《沙市区事业单位2022年统一公开招聘工作人员公告》规定，张昊同志经过个人报名、资格审查、面谈、考察及体检等程序，符合事业单位工作人员聘用条件，现拟聘用为沙市区事业单位工作人员，公示期为五个工作日，从2023年4月3日起至2023年4月10日止。 公示期间，社会公众对拟聘用人员有异议的，可通过电子邮件、信件等方式向沙市区人力资源和社会保障局反映。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有问...

石首市2023年事业单位人才引进面试、人岗相适分析工作已完成，现将石首市事业单位人才引进考核工作有关事项公告如下： 一、考核对象人员名单 根据石首市2023年事业单位人才引进工作方案和公告的有关要求，博士研究生可直接进入考核，不占用此次招聘计划名额。硕士研究生、本科生根据考生综合成绩情况，按照招引计划数1:1比例确定考核对象，考核对象放弃或者考核不合格的，由市委人才办按照综合成绩依次通...

根据《江陵县2023年事业单位人才引进公告》及相关规定，现将江陵县2023年事业单位人才引进面试有关事项予以公告： 一、面试时间 2023年4月8日上午8:30开始。 二、面试地点 湖北省荆州市江陵县第二初级中学。（江陵县郝穴镇中兴路与楚才路交叉口） 三、参加面试人员 1. 县人才发展服务中心综合管理岗（岗位代码：0103）笔试成绩前12名的考生，乡镇...

　　根据《关于印发优化人才生态加快人才集聚有关文件的通知》（宜办发〔2021〕21号）和《伍家岗区急需紧缺人才引进工作暂行办法的通知》（宜伍人才发〔2022〕1号）等相关文件精神，宜昌市伍家岗区将赴省内部分重点院校开展事业单位急需紧缺人才引进工作，现将有关事项公告如下： 　　一、引才岗位及职数 　　本次伍家岗区计划引进急需紧缺人才21名，共13个岗位。具体岗位及条件详见《2023年宜昌...

根据《石首市2023年企事业单位人才引进的公告》、《石首市2023年事业单位人才引进面试及人岗相适评分公告》及相关规定，现将石首市2023年事业单位人才引进招引计划调整和考生综合成绩予以公告： 一、招引计划调整 根据各岗位考生参加面试情况，并按照公告要求，取消石首市第一中学数学教师[50602]岗位1人、湖北省工业化自动化学院学前教育教师[50404]岗位1人、湖北省工业化自动化学院电...

根据《沙市区2023年事业单位人才引进公告》有关规定，因部分岗位无人参考，现将笔试成绩及岗位调整情况公告如下： 一、笔试成绩 （一）笔试成绩 本次笔试实际参考人数355人，笔试成绩见附件。 （二）最低合格分数线 沙市区2023年事业单位人才引进笔试最低合格分数线划定为120分，未达到笔试成绩最低合格分数线的考生，不能进入下一引才程序。 二、岗位调整情况...