通城县公安局警务辅助人员招聘公告
（2025年度第1次招聘）
根据工作需要，通城县公安局拟面向社会招聘警务辅助人员，现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘原则及方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，统一标准和程序。采取发布公告、自愿报名、资格审查、笔试面试、体能测评、体检、政治考察、公示相结合的办法，择优录取。
二、招聘岗位及人数
本次共招聘警务辅助人员83名，岗位如下：
（一）处、室、大队、派出所、留置场所警务辅助人员（57名）
1、警务保障室：1人
2、情报指挥中心：1人
3、机关纪委：1人（男女不限）
4、督察审计大队：1人
5、经侦大队：3人（其中：女性1名）
6、治安大队：2人
7、刑侦大队：3人（其中：女性1名）
8、反恐怖和巡特警大队：14人
9、环食药大队：3人（其中：女性1名）
10、交警大队：3人（其中：女性1名）
11、禁毒大队：1人
12、政务服务大队：1人（女性）
13、看守所：1人
14、拘留所：4人
15、隽水派出所：8人
16、城北派出所：1人(女性)
17、北港派出所：1人（男女不限）
18、塘湖派出所：1人
19、留置场所：7人（其中：女性1名）
（二）驻村警务辅助人员（26名）
1、隽水派出所：1人
2、城北派出所：1人
3、麦市派出所：7人
4、塘湖派出所：6人
5、五里派出所：4人
6、大坪派出所：2人
7、北港派出所：2人
8、沙堆派出所：1人（男女不限）
9、四庄派出所：2人
具体岗位要求见文末附表。
三、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；
2.热爱公安辅警工作，遵纪守法，品行端正，责任心、保密意识强，有较好的吃苦耐劳精神和服务意识；
3.具有高中（中专）及以上文化程度，年龄18-45周岁之间，具体条件见招聘岗位明细表；
4.身心健康，无纹身，具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.服从调剂和工作安排；
6.法律、法规和国家有关规定要求的其他条件。
具有下列情形之一的人员，不得报考:
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留、收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事辅警工作合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重个人不良信用记录的；
11.其他不适宜从事辅警工作的。
优先招聘情形:公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役军人、见义勇为人员、在职公安民警配偶、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员，同等条件下可优先聘用。
四、报名及相关要求
1.报名时间：公告发布之日起至5月30日(工作日上午8:00-11：30，下午14:30-17：30)。
2.报名地点：通城县城发人力资源服务有限公司（金融总部传媒中心6楼)。
联系人：吴成明
联系电话：0715-4068875；13556326903
3.报名要求：报名采取现场报名的方式并进行资格审查，每个报名人员在本次招聘中限报一个岗位。报名人员须携带以下资料：
(1)本人第二代居民身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件1份;
(2)退役军人需提供退役士兵证原件及复印件1份;
(3)有无个人近期不良信用记录证明1份;
(4)本人近期免冠同底1寸彩色照片4张。
资格审查工作贯穿于招聘全过程，对应聘人员提供虚假材料、隐瞒个人重要信息的，一经发现，取消其考试或聘用资格。
五、招聘程序
1.方式
按照笔试、面试、体能测试、体检、考察等程序进行。
2、笔试
笔试内容：公安基础知识、时事政治、保密纪律规定等。采用闭卷考试，考试时限为60分钟，满分为100分，最低合格分数线为40分。报考人凭本人第二代居民身份证和准考证参考。
笔试时间：另行通知，笔试地址：通城县银山大道金融总部传媒中心11楼。
3、面试
面试采取结构化答题的方式进行，面试主要测试应聘人员的政治素质，举止仪表，语言表达能力，判断应变能力，面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分合格线的不得进入下一环节。报考人凭本人第二代居民身份证和准考证参考。
面试时间：另行通知，面试地点：通城县银山大道金融总部传媒中心6楼。
4、体能测试
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩。根据综合成绩排名，按照岗位招聘计划从高到低确定参加体能测试人员名单。体能测试参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准测验规则》《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准表》执行。测试项目：男子项目为1000米跑、10米×4往返跑、1分钟俯卧撑、立定跳远，女子项目为800米跑、10米×4往返跑、1分钟仰卧起坐、立定跳远。考生体测项目四个单项均达到合格线，方可进入后续招聘环节，四项得分总和为体能测试总成绩。体能测试时间、地点另行通知。
5、体检
在体能测试合格人员中根据综合成绩由高到低的顺序按1：1比例确定体检人选，体能测试合格人员少于招聘计划数的全部进入体检环节。体检安排在县级以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。
6、考察
根据体检结果，确定参加考察人员名单，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察合格的，予以聘用。
7、岗前培训
为适应用人单位工作需要，由用人单位组织岗前培训，培训合格后上岗试用，试用期为1个月。
8、递补规则
体检、考察不合格或应聘人员主动放弃出现空缺时，按照同一岗位笔试、面试综合成绩由高到低的顺序在体能测试合格的人员中依次等额递补并进行体检、考察。
六、聘用及待遇
（一）拟聘公示
考察合格者即确定为拟聘人员，在通城城发隽达文旅微信公众号进行公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。因取消拟聘资格或公示后自愿放弃出现的空额，按照该岗位应聘人员总成绩高低依次等额递补进入体检、考察及公示。经公示无异议的拟聘人员经招录小组审核确认后办理聘用手续。
（二）合同签订
对符合聘用条件且通过一个月试用期合格的，根据《通城县公安局警务辅助人员管理办法（试行）》，由通城县公安局委托第三方劳务派遣公司签订劳动合同。试用期满考核不合格的，依法解除劳动关系。
（三）薪资待遇
聘用的警务辅助人员按规定享受“五险一金”，人均月工资待遇按现辅警待遇标准执行。
七、相关事项提醒
1.资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节发现应聘人员通过弄虚作假骗取报名或考试资格的，立即取消聘用资格。
2.辅警招聘不收取任何报名费和考试费，不指定考试辅导用书，不委托考试培训机构举办培训班，应聘人员应提高警惕，避免上当受骗。
八、纪律和监督
为保证本次招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对违反规定、弄虚作假的人员，一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
监督热线：0715-4553642
本次招聘由通城县城发人力资源服务有限公司负责，联系人:吴成明，联系电话：0715-4068875。
此公告由通城县城发人力资源服务有限公司解释。
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通城县城发人力资源服务有限公司
2025年5月13日