为进一步加强社区工作者队伍建设，提升基层治理水平，依据省委组织部、省委社会工作部等7部门联合发布的《关于进一步加强社区工作者队伍建设的通知》（鄂社〔2024〕6号）及市委社会工作部下发的《关于印发黄冈市2025年社区工作者招聘指导计划的通知》文件，经研究同意，决定面向城区社区专职网格员招录一批社区专职工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招录人数
从在岗的城区社区专职网格员中招录社区专职工作人员20名。
二、报考条件
（一）基本条件：
1.政治要求：具有中华人民共和国国籍，具备较高的政治素质，坚定拥护党的路线方针政策，遵纪守法，无违法犯罪记录，品行端正，自觉遵守国家法律法规，具备强烈的事业心和责任感；
2.学历要求：大学专科及以上（需在学信网可查），专业不限；
3.能力要求：身心健康，热爱社区事业，具备一定的组织协调能力，并掌握社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识；热心服务群众，擅长开展群众工作；能够熟练使用办公软件（如Word、Excel），并具备基础的公文写作能力；
4.年龄要求：45周岁及以下（1979年7月18日以后出生）；
5.岗位要求：截止2025年7月18日在岗的城区社区专职网格员。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；
2.涉嫌违法违纪，正在接受审查且尚未作出结论的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
3.被依法列入失信联合惩戒对象的人员；
4.法律法规明确规定的其他不得聘用情形的人员。
三、招录程序
（一）发布公告：即日起在罗田社会工作微信公众号发布招录公告。
（二）公开报名：
1.报名时间：2025年7月21日9:00至7月22日17:00；
2.报名方式：本次招聘采取现场报名的方式进行，报名人员需在7月22日17：00前到县综治中心B区2楼217室提交报名相关材料；
3.材料清单：（1）身份证；（2）罗田县城区社区专职网格员招录社区专职工作人员报名登记表（一式三份）；（3）毕业证、学位证、学信网学历认证报告；（4）征信报告；（5）近期1寸免冠彩色证件照3张；（6）无犯罪记录证明；（7）社会工作者职业资格证等相关材料（不作强制要求）。
（三）资格审查：对报名招录人员进行资格审查，如在招录过程中发现报名人员存在违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况，将随时取消其招录资格。
（四）发放准考证：向资格审查通过的报名人员电话通知领取准考证。
（五）笔试与面试
1.笔试环节：
（1）笔试具体时间地点详见准考证。
（2）考试内容：笔试采用闭卷形式进行，考查内容广泛涵盖《公共基础知识》。具体涉及习近平新时代中国特色社会主义思想、重要时事、政治理论、法律法规，以及经济、管理、文史常识和社区工作相关知识等多个领域。
（3）成绩公布：考生成绩在罗田社会工作微信公众号公布。
2.面试环节：
面试公告将在罗田社会工作微信公众号发布。
（1）时间地点：具体地点另行通知。
（2）面试内容与形式：采用结构化面试方式，重点测评应试人员的专业知识、业务能力和工作技能等与岗位适应相关的综合素质。
（3）测评标准：沟通交流、组织协调、应急处理、岗位匹配度，总分按百分制量化评分，面试成绩现场公布，成绩精确到小数点后两位。
（4）有关面试要求：面试公告发布后，因考生弃权等原因导致入围人选不足的，进行依次递补。招聘岗位计划数与参加面试人数比例为1:1.5。
3.考试成绩测算：
笔试和面试成绩折合成百分制后，分别按50%的权重计入考生综合成绩。
计分办法如下：笔试卷面满分为100分，面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：笔试总成绩=笔试卷面分×50%；面试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×50%。考生综合成绩=笔试总成绩+面试总成绩。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位按“四舍五入”处理。
在本次招录计划中考生成绩在各阶段相同的处理办法：若考生面试成绩相同，则以笔试成绩高的考生排名靠前；若笔试和面试成绩均相同，则优先录取持有社会工作者职业资格证书的考生。
（六）体检与考察
1.体检：按照1:1的比例确定入围人员，统一在指定医院进行体检（费用由应聘者个人承担）。体检参照《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定组织实施。若体检对象放弃体检或体检不合格，将按综合成绩排名依次递补。受检人对体检结果有疑问的，可申请进行一次复检，复检结论为最终体检结果。
2.考察：考察工作由县委社会工作部会同凤山镇共同负责组织，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面。若考察对象放弃考察或考察不合格，将按综合成绩排名依次递补。
（七）公示与聘用
1.公示：拟录用人员名单于罗田社会工作微信公众号进行公示，公示期限定为5个工作日。为确保公示过程的公正性，特设立举报邮箱（ltshgz2024@163.com），接受社会监督。在公示期间，若发现所反映问题一时难以核实，将采取暂缓聘用措施，直至问题查清后，再决定是否予以聘用。若考生因个人原因主动放弃或因不符合条件被取消聘用资格，将根据工作需要，适时组织递补工作。
2.聘用：公示期满且无异议的情况下，用人单位将在县委社会工作部的指导下，依照相关法律法规和政策规定，用人单位与拟聘用人员签订书面劳动合同，并办理正式聘用手续。拟聘用人员无正当理由不按时办理手续的视作自动放弃。工作期间如有违法违纪等情形将按照有关规定予以解聘。
3.对进入面试而未被聘用的应聘人员择优纳入储备人才库，在本次统一招聘后、下次启动招聘前可按照“退一补一”原则，对符合招聘条件并体检合格的依次递补聘用（递补时间不超过本届居民委员会任期时间）。
四、其他事项
1.招录的社区专职工作人员薪酬由基础工资和绩效工资两部分构成。其中，基础工资部分和绩效工资部分依照社区工作者“四岗十八级”中的社区专职工作人员报酬标准进行测算，纳入县级财政统筹。其中，绩效工资依据社区工作者年度考核结果进行核定，并于年终一次性发放。
2.对违反公开招录纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
3.本公告中有关政策口径和招录条件由县委社会工作部负责解释。未尽事宜另行公告。
联系电话：0713-5078001