根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》（中办发〔2024〕33号）、《关于进一步加强社区工作者队伍建设的通知》（鄂社〔2024〕6号）等文件精神，为进一步加强社区工作者队伍建设，提高社区工作者社会化、职业化、专业化水平，切实提升社区治理效能。现结合我区实际，开展社区工作者招聘，具体公告如下：
一、岗位及名额
本次招聘城市社区工作者15人。
二、招聘范围及条件
（一）基本条件
1.下陆区机关事业单位、各街道（园区）在岗的编外聘用人员;
2.具有大学专科及以上学历，专业不限；
3.年龄40周岁以下，即：1984年7月28日及之后出生人员；具有本科学历或者具有社会工作职业水平证书的，年龄可放宽至45周岁，即：1979年7月28日及之后出生人员；
4.具备较高的政治素质，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，无违法违纪记录；
5.热爱社区工作，热心服务群众，有一定的群众工作能力；
6.具有报考职位要求的其他资格条件。
（二）具有下列情形之一者不得报考
1.违反法律法规，受过刑事处罚的；
2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员；
3.曾受撤销党内职务及以上党纪处分的或受撤职及以上政务处分的；
4.近3年内被评议为不合格党员或被劝退、除名的，或者仍在限期改正的；
5.个人银行征信有严重问题的，被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的；
6.参与邪教、非法宗教组织及其活动，非法组织参与集体上访，影响社会稳定的；
7.涉黑涉恶及涉黄、赌、毒人员，或者利用宗族势力干预社会事务的；
8.其他不宜聘用的情形。
三、招录程序
按照笔试、面试、考察相结合的方式进行。
（一）报名时间及方式
1.报名时间: 2025年7月29日—2025年8月4日（工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）。
2.报名地点及联系人:
①下陆区委社会工作部6212办公室（下陆区下陆大道45号区政府六楼），杨永琳0714-6575899。
②下陆区人力资源和社会保障局308办公室（下陆区杭州西路182号政务服务中心三楼），李超0714-6577560。
3.报名资料:报考人员在报名时间内，持《下陆区城市社区工作者公开招录报名表》(可登录“下陆区人民政府”门户网站下载)、身份证（有效期内）、毕业证书等相关证件原件及复印件，蓝底1寸免冠彩色照片3张，到指定的报名地点提交报名申请，签署诚信承诺书。
（二）资格审查
区委社会工作部会同区人社局等相关部门对报考人员资格进行联合审查，凡弄虚作假者取消报考资格。
（三）准考证发放
领取准考证时间另行通知。
（四）组织考试
采取笔试、面试、考察相结合的方式进行。
由区委组织部、区委社会工作部、区人社局按有关程序组织实施。按岗位计划人数和报名资格审查通过人数不低于1:1.5的比例开考；对达不到开考比例的，需取消或核减的，由区社区工作者招聘工作领导小组核准后执行。
1.笔试
（1）笔试形式：主要测试与社区工作相关的基本素质和能力素养。笔试满分为100分。笔试成绩设定最低合格控制线。
（2）笔试内容：包括政治理论、社会工作基础知识、群众工作能力等内容。
（3）笔试时间和地点：以笔试准考证为准。
2.面试
（1）面试形式：采取结构化面试的方式进行。面试满分100分。面试成绩设定最低合格分数，控制线为60分，低于合格线不能进入下一环节。
（2）面试内容：包括逻辑思维、语言表达、组织协调、解决处理问题能力。
（3）面试时间和地点：详见面试通知书。
3.考察
根据考生笔试、面试成绩，按招聘计划1:1.5的比例从高分到低分确定进入考察人选。
（1）考察形式：考核采取民主测评、走访座谈等形式，重点考察被考核人员的政治表现、工作实绩、业务能力和群众认可度。将结合被考核人员的日常履职表现、综合能力素质进行全面分析研判。考察满分100分。
（2）考察专班：成立由区委组织部、区委社会工作部、区人社局、各街道（园区）等相关同志组成的考核工作小组，负责考察工作的组织实施。
（3）考察内容：以思想政治素质与职业道德、履职能力、工作态度、工作实绩、工作作风为考核重点，全面考核德、能、勤、绩、廉等五个方面。
（五）成绩相关事宜
1.成绩权重及计算。综合成绩实行100分制，考生总成绩＝笔试×30%+面试成绩×30%+考察成绩×40%（精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”）。综合成绩并列时，以笔试成绩高的排名靠前，笔试成绩再次相同的，以考察分数线高的排名考前。
（六）体检
根据考生综合成绩，按招聘计划1：1的比例从高分到低分确定体检人选。
体检参照有关规定组织实施，统一在指定医院进行体检。若体检对象放弃体检或体检不合格，按综合成绩排名依次递补。
（七）拟聘用人员公示
体检合格的，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在“下陆区人民政府”门户网站上予以公示。公示期不少于5个工作日。公示期间无异议的予以聘用；在公示期间发现拟聘用人员有不宜聘用问题并查证核实的，取消聘用资格。
（八）聘用管理
对公示无异议的拟聘用人员，由区委组织部、区委社会工作部统筹安排到各街道（园区）所辖社区工作。
新聘用社区工作者由所在街道（园区）统一实行劳动合同管理和考核。
社区专职工作人员薪酬待遇按照黄石市《关于加强城市社区工作者队伍建设的实施意见》执行，即根据社区工作者岗位和服务年限进行核算后，按“四岗十八级”执行等级薪酬制。
在考生的综合成绩有效期（有效期为聘用之日起一年内）因聘用人员自愿放弃、辞职等原因造成岗位空缺的，按综合成绩从高到低的顺序依次递补。
四、其他事项
1.公告发布以后各环节的有关通知，将通过“下陆区人民政府”门户网站进行发布。
2.考试主办方未指定任何培训机构和培训书籍，也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请报考人员提高警惕，不要轻信任何虚假宣传，切勿上当受骗。
3.本次招聘未尽事宜，由中共下陆区委社会工作部负责解释。
五、信息发布及政策咨询
“下陆区人民政府”门户网站(http://www.xialuqu.gov.cn/)为本次招聘相关信息发布网站。
政策咨询电话：下陆区委社会工作部：0714-6575899