根据《2025年信阳市事业单位公开招聘联考工作的公告》要求，现将浉河区事业单位公开招聘联考资格复审及面试等工作的有关事项公告如下：
一、资格复审和领取面试通知单
（一）资格复审人员的确定
按照规定的比例和要求，各岗位进入资格复审人员名单详见附件1。
（二）资格复审的时间、地点
资格复审的时间：2025年11月15日至11月16日（上午8:30-11:30和下午14:30-17:00）。
资格复审的地点：信阳市浉河区人力资源市场（民权街南段宝石桥东侧）。
（三）资格复审的办法、程序
进入资格复审人员，须本人在规定的时间、地点提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《信阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》进行资格复审。
相关证明材料包括：
1、学历证书、学位证书、身份证及报考条件要求的其他证书、证明；应届毕业生暂未发毕业证的，提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或就业推荐书；
2、符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证手续；
3、在职人员须提交学历证书、学位证书、身份证及具有人事管理权限部门（单位）出具的同意报考证明。在职人员辞职或辞聘报考的，须在资格复审时提交有批准权限的单位辞职或辞聘等相关手续。
进行资格复审面试资格确认时，发现应试者在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，或者在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的，取消其面试资格。
主动放弃面试的应试者，本人应提交书面声明；对未提交书面声明的，以组织人社部门的核实记录为准。未按要求参加资格复审面试确认的，按主动放弃处理。
资格复审面试确认期间出现应试人员空缺时，根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补符合条件人员参加面试确认，递补只进行一次。此后，在面试、体检、考察、拟聘用人员公示等各环节如出现岗位空缺，均不再递补。
资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并现场发放面试通知单。
二、面试
1、进入面试的考生须携带身份证、《笔试准考证》、《面试通知单》参加面试。
2、面试时间：2025年11月22日；面试地点详见面试通知单。
3、面试方式：面试采取结构化面试的方式进行，面试时间为10分钟。
4、面试满分为100分，面试成绩当场宣布。实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于或低于1∶1、形不成竞争的，组织现有的应试者进行面试。应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分以上，方可进入下一环节。报考同一职位的考生，若需分组面试时，其面试成绩以加权平均方式计算的成绩为准。面试成绩当场宣布，并在浉河区人民政府网站公布。
5、综合考试成绩计算办法：
综合考试成绩中笔试成绩、面试成绩各占50%。
综合考试成绩= 笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、综合考试成绩，均计算到小数点以后两位小数。
6、综合考试成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序；笔试成绩也相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序；笔试、职业能力测验和面试的成绩都相同的，按照管理权限报区事业单位人事综合管理部门同意后加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。
三、体检和考察
（一）体检
根据综合考试成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检时间为2025年11月29日。进入体检的考生于2025年11月28日上午8:30-11:30和下午15：00-17:30到信阳市浉河区人力资源和社会保障局一楼浉河区人力资源市场（民权街南段宝石桥东侧）领取体检通知单，并在2025年11月29日上午6:30前到信阳市浉河区人力资源和社会保障局（民权街南段宝石桥东侧）集中统一参加体检，逾期不到者，视为自动放弃。体检标准参照公务员录用体检等有关规定执行，法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检工作由浉河区人力资源和社会保障局组织实施。
（二）考察
按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，对体检合格人员进行考察，全面了解政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。
四、公示和聘用
根据综合考试成绩、体检和考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在浉河区人民政府网站公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为5个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，视其放弃聘用资格。
新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期限不低于三年（含试用期），三年内不得申请调动。用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续；不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。
五、纪律与回避
在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。
六、信息发布及政策咨询
浉河区人民政府网站（http://www.shihe.gov.cn）为本次公开招聘工作的官方网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：
0376---6691906（浉河区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股）
附件：1.2025年信阳市浉河区事业单位公开招聘联考进入资格复审人员名单.xlsx
浉河区招才引智工作领导小组办公室
2025年11月10日