根据《随县2025年第二批公开引进事业单位急需紧缺高层次人才公告》（简称公告）有关规定，现将开考岗位及面试的有关事项公告如下：

一、核减和降低开考比例岗位

（一）核减岗位。因笔试和资格复审人员不足，核减岗位4个，分别是随县法律援助中心（岗位代码SX250915）、随县中医医院中医内科医师（岗位代码SX250947）、随县中医医院临床护理（岗位代码SX250950）、（随县疾病预防控制中心（随县卫生监督所）（岗位代码SX250954）。

（二）降低开考比例岗位。经引进单位及主管部门申请，为解决急需紧缺高层次人才需求，同意以下岗位降低比例开考。降低为1：2比例开考岗位3个，分别是：随县国土整治中心（岗位代码SX250916）、随县高新技术产业武汉服务中心（岗位代码SX250958、SX250959）。

二、面试

（一）面试岗位及人员。达到笔试最低合格线且资格复审合格人员，按开考比例确定面试入围人员。根据笔试公告，已于2025年11月16日笔试结束后对参考人员现场进行了资格复审（面试入围人员名单见附件）。

（二）时间：2025年12月6日上午8：30开始

（三）地点：随县炎帝学校小学部

（四）面试内容及形式：除教师岗位外，采取结构化面试的方式进行，考试重点测评应试人员政治素质，与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

教师岗位采取讲课方式。音乐、美术学科采取“讲课＋专业展示”方式进行面试。体育学科考生备课时间30分钟，讲课限时10分钟。音乐、美术学科考生备课时间30分钟，讲课7分钟、专业展示3分钟。专业展示音乐考生从声乐类、器乐类、舞蹈类中任选一项，内容、题材等不限；美术考生以绘画、手工、书法类为主，内容、题材等不限。考场只提供钢琴，其它所需乐器、道具等由考生自备。讲课完毕后不出考场，继续专业展示。面试教材均使用各学段现行体育、音乐、美术教材。

（五）面试计分。面试总分100分。音乐、美术学科讲课与专业展示各50分。每个考场设7名考官，7名考官打分中去掉一个最高分和一个最低分，按5名考官的总分除以5计算考生的最后得分（四舍五入精确到小数点后二位）。面试分数现场公布，考生签字确认后退场。

三、面试最低分数线及面试合格分数线划定

面试最低合格分数线为70分，低于最低合格分数线的考生，不能进入下一引进环节。对于实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1：1的岗位，划定最低合格分数线为75分，低于最低合格分数线的考生，不能进入下一引进环节，相应引进计划取消。

四、 　相关要求

（一）参加面试人员2025年12月6日上午7：00前到达考点，7：20点名并组织学习面试规则、抽签确定面试顺序。7：20未到达考点的考生视作自动放弃面试资格。

（二）参加面试的考生必须携带有效身份证（或临时身份证）原件和笔试准考证，进场及候考时交工作人员查验身份。

（三）面试期间严禁携带、使用各种通讯工具和相关电子产品，一经发现取消面试资格。

（四）考生候考及面试期间，实行封闭管理。面试考生要严格遵守面试纪律和考场规则，自觉服从安排，文明应试。在候考室期间，未经工作人员允许，不得擅自离开。

（五）面试时，考生不得穿戴有明显特征的服装、胸章、饰品等进入面试室，不得透露本人及家庭成员的姓名或籍贯、毕业院校等信息，如有违反，取消面试资格。

（六）请参加面试的考生合理安排日程，按时参加面试。

五、纪律与监督

严格执行公开招聘工作的各项纪律和要求，对违反公开招聘纪律的人员， 按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

监督电话：0722－3569033（随县纪委监委派出第三纪检监察组）

附件：随县2025年第二批公开引进事业单位急需紧缺高层次人才面试入围人员名单.xls