枝江市枫杨学校是我市重点规划建设的现代化公办九年一贯制学校，总投资1.7亿元，2026年秋季正式投入使用。为加强学校教师队伍建设，优化师资结构，现面向全市公开选聘一批师德高尚、业务精湛、充满活力的优秀中小学教师。具体事宜公告如下：
一、选聘岗位及数量
初步计划选聘优秀教师80名（含骨干教师39名），最终选聘人数将根据学生入学情况同步调整。学科及名额如下：
中学部教师54人（含骨干教师28名）：语文、数学学科各12名，英语学科6名，体育与健康学科4名，历史、地理学科各3名，道德与法治、物理、生物、音乐、美术学科各2名，化学、劳动与综合实践、信息科技、心理健康学科各1名。其中包括优秀班主任6名。
小学部教师26人（含骨干教师11名）：语文学科7名，数学学科6名，体育与健康学科3名，英语、道德与法治、美术等学科各2名，科学、音乐、信息科技、心理健康教育等学科各1名。其中包括优秀班主任6名。
面向全市教育系统在编在岗教师，凡符合以下条件者均可报名。
（一）基本条件
1.政治素质过硬：拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，无违反新时代教师职业行为十项准则行为。
2.专业能力突出：具有扎实的学科专业素养和先进的教育教学理念，课堂教学效果好，育人能力强。
3.资格与经历：本科及以上学历，具备相应或上一学段教师资格证。截至公告发布之日，应具备3年及以上相应学段、学科一线教学经历，特别优秀者除外。
4.身心健康：年龄不超过45周岁（特别优秀者可适当放宽），身心健康，能胜任正常教育教学工作。
5.符合法律法规和选聘岗位要求的其他条件。
（二）优先条件（具备以下条件之一者，同等情况下优先考虑）
1.获得市级及以上“学科带头人”“骨干教师”“优秀教师”“名师”“明星班主任”“教坛希望之星”等荣誉称号。
2.在教育行政部门组织的课堂教学大赛、优质课评选、教师基本功大赛等活动中获得市级一等奖或省级及以上奖励。
3.主持或作为核心成员参与市级及以上教育科研课题并结题，或有较高水平的论文在市级及以上正式刊物发表。
4.在教育教学改革创新、课程开发、指导学生竞赛等方面取得显著成绩，形成一定影响力。
5.教育教学质量显著，获得市级教学质量一等奖。
（一）教师报名（3月20日至4月15日）
凡有意向且符合上述条件者可自主报名。专班同步进行资格审核。报名需提交下列材料：
1.《枝江市枫杨学校公开选聘优秀教师报名表》
2.身份证、学历学位证书、教师资格证书、职称证书扫描件
3.主要荣誉证书、获奖证书、科研成果等证明材料扫描件
4.近期免冠证件照及一张生活照
上述材料的电子版应在规定时间内发送至邮箱：369082703@qq.com，邮件主题格式：学段+学科+姓名+现工作单位（如：中学语文+张三+XX中学）。报名截止时间为2026年4月15日17:00。
（二）综合考察（5月20日前）
对应聘教师的专业素养、教学能力、师德师风和发展潜力全面评估。主要采取业绩考核、专业面试、实地考察等方式进行。
1.业绩考核：重点考察应聘者的教育教学业绩。包括各类竞赛展示、专业论文（案例）、学生指导以及相关考核等方面取得的成果，采取量化评价方式进行。
2.专业面试：重点考察应聘教师教育理念、学科素养、协作意识及实际教育教学能力和团队构建能力等。方式包括试讲（或说课）、答辩、面对面深度交流等。
3.实地考察：根据业绩评价和面试、座谈情况，选择性深入原工作单位走访，对相关应聘人员的实际情况做进一步深入了解。
凡申报骨干教师选聘且符合申报条件的，原则上以业绩考核为主。其余申报人员在业绩考核基础上还将增加专业面试，面试内容和方式另行确定。
（三）确定人选（6月15日前）
根据应聘教师的业绩考核、专业面试等方面的表现，按一定权重形成综合考察成绩，分类、分科、分岗位择优确定初步人选报局党组。
局党组根据生源等实际情况，以及优质均衡发展、干部选拔任用等相关要求专题研究审定。
（四）公示与办理手续（6月30日前）
按要求对审定入围的人选进行公示。公示无异议后，按相关规定和程序办理报到手续。
下载“枝江市枫杨学校公开选聘优秀教师报名表”