为满足社会经济迅速发展对消防力量的需求，积极适应新形势新任务新要求，结合单位编制及工作情况需要，荆门市消防救援局拟面向社会公开招聘政府专职消防员，热忱欢迎热爱消防、锐意进取、敢于挑战的广大有志青年加入政府专职消防员行列。具体公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘计划
本次计划招录35名政府专职消防员。其中，灭火救援战斗员26名，消防车驾驶员9名。
具体岗位详见下表：
（二）招录对象应当具备下列基本条件
政府专职消防招录对象应当具备下列基本条件：
1、符合征集公民服现役的政治、身体、心理条件；
2、符合招收岗位的职责要求和相应的资格条件；
3、政府专职消防员应具有国家承认的高中或同等以上学历。
4、战斗员年龄为18周岁以上（2007年1月1日以后出生）、35周岁以下（1990年1月1日以后出生）；消防车驾驶员年龄为18周岁以上、38周岁以下（1987年1月1日以后出生），驾驶员需持有机动车A1、A2或B2驾驶证。
入职前为从事消防救援工作的人员，由原单位开具的介绍信或工作证明，经考核合格的可以免实习培训期，直接上岗，签订正式劳动合同。
（三）工作时间
消防车驾驶员、战斗员实行准军事化管理，执行24小时值班驻勤制，每月休息8天。
（四）福利待遇
试用期3个月（含培训期）。试用期满，能够胜任工作的，按规定程序办理聘用手续，工资薪酬：战斗员5000元/月起，驾驶员5400元/月起，以上工资均包含个人保险部分。
人员工资共五级，每年考评称职可进档，满足相应条件可晋级，入职后根据学历和服役年限直接定档。每年年底根据考评情况发放奖励工资。其他福利待遇根据《荆门市消防救援支队政府专职消防员管理办法》的有关规定执行。
有下列情形之一的，不得作为政府专职消防员招录对象：
（一）受纪律处分的；
（二）因违纪违规被开除、辞退的；
（三）受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
（四）有赌博、吸毒、卖淫、嫖娼、酒驾等违法行为，被有关部门记录在案的；
（五）法律法规规定不得作为招录对象的其他情形。
特别提醒：
基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级（包括劳动能力鉴定伤残等级）和有严重伤病治疗记录、严重影响身体机能的慢性疾病等不适宜从事消防救援工作的人员，不予招聘。
二、招聘流程
（一）报名方式：
1、通过网上报名的方式进行，有意应聘者将报名资料生成电子版，压缩打包后传至指定电子邮箱，并注明邮件主题:姓名+应聘岗位（例：张三＋消防战斗员/消防车驾驶员），报名邮箱：1053757889@qq.com。报名电话：张班长：15327552994（微信同号）。
2、现场报名，有意者应聘可到消防救援局所属消防站现场填写报名表及提交报名材料。
报名咨询电话：(0724) 233 6219
报名截止时间：2026年4月15日。
（二）报名所需提供资料
１、个人身份证、户口本、退伍证、学历证书、学位证书等电子扫描件；大专及以上学历提供学信网学历电子注册备案表；驾驶员需提供驾驶证电子版或扫描件。
2、近期蓝底免冠电子登记照。
3、《荆门市消防救援局招聘政府专职消防员报名表》（见附件1）。
（三）考试
考试时间为2026年4月下旬，具体时间待初审通过后，由工作人员统一进行通知，未过初审则不另外进行通知。考试为综合素质测试，采取体能测试、面试相结合的方式进行。考试总成绩100分=体能测试×60％+面试×40％。
政府专职消防员考核：
1、体能考核
（1）体能测试共三个项目：1500米跑步、俯卧撑、屈腿仰卧起坐，每个体能测试项目仅有一次测试机会。体能项目测试成绩=1500米跑步成绩×50%+俯卧撑（2分钟）×25%+屈腿仰卧起坐（3分钟）×25%（评分标准详见附件3）。
（2）体能测试成绩满分为100分，所有体能考试成绩当场公布。如有疑问，现场申诉，超过考核时限当弃权处理。
2、岗位适应性测试
体能测试合格的招录对象参加岗位适应性测试。主要考察招录对象协调能力、空间位置感知以及对高空、黑暗环境的心理适应度；岗位适应性测试不合格的，不予招聘。
3、心理测试
主要考察招聘对象心理承受和自我调节能力。心理测试不合格的，不予招聘。
4、面试
面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力，满分100分。
5、体格检查
政府专职消防员招聘对象体检标准参照《消防员职业健康标准》执行。不符合体格检查相关标准规定的，不予招聘。基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予招聘。
招聘对象对体格检查结果有异议的，经负责招聘工作的主管部门同意，可以进行一次复检，结果以复检结论为准。对可以通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。
6、政治考核
参照国家综合性消防救援队伍消防员招聘政治考核相关程序，严格考核招聘对象的政治面貌、宗教信仰、政治言行等，并对招聘对象的个人基本信息、文化程度、毕业学校、主要经历、现实表现、奖惩情况、专项信用报告以及家庭成员、主要社会关系成员的政治情况等进行全面核查了解。同时，向公安机关核查招聘对象的违法犯罪情况，开展涉毒检测，核查结果归档备查。
（四）考核录用
考试总成绩（100分）=体能测试成绩×60％+面试成绩×40％，计算总成绩时四舍五入，保留小数点后两位。总成绩相同的，依次以体能测试、笔试成绩、面试成绩为排序依据，相应成绩高者排名在前。
应聘考核结束后，招聘岗位分别按照考试总成绩从高到低的顺序，以1：1.5的比例确定人选参加心理测试和体格检查、政治考核。心理测试、体格检查和政治考核均合格者，根据综合能力择优聘用，应聘者按通知要求报到，签订劳动合同，参加岗前培训和考核，试用期为3个月。未能通过考核或未能完成岗前培训任务的，不予转正聘用。
入职培训期满、考核不合格的，或者有其他不适宜从事消防救援工作情形的，取消录用；试用期内因个人原因退出的、合同期未满提前离职的，按单方面违约处理，须退还相关费用。
三、纪律监督
本次招聘严肃招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在政审、体能测试、体检、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格。
在招聘过程中，绝不以任何形式收取任何费用，切勿相信任何名义要求转账、汇款的短信或电话。
荆门市消防救援局纪检室电话：0724-2354306