根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，西安医学院现面向社会公开招聘学科带头人。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.中共党员，政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，师德师风优良，无学术不端记录。

3.具有招聘岗位所需的学历和学位，专业或技能条件。

4.符合招聘岗位所需的年龄条件。

5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。

（二）不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

3.现役军人。

4.事业单位人事管理需要回避的。

5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的。

6.失信被执行人。

7.法律、法规规定不宜聘用的其他情形人员。

二、招聘学科方向及专业领域

三、招聘对象及薪酬待遇

（一）招聘岗位

中共党史党建学学术学位点学科带头人。

（二）岗位要求

1.具有博士研究生学历学位，已取得教授职称。

2.年龄原则上不超过45周岁（特别优秀者可适当放宽）。

3.完整指导过 1 届及以上硕士研究生。

4.具备丰富的科研项目主持经验，近5年主持过国家社会科学基金项目、教育部人文社科重大课题攻关项目。

5.学术造诣深厚，研究方向明确且稳定，近5年以第一作者或通讯作者在本领域期刊发表高水平学术论文；出版中共党史党建学术专著。

6.获得省级哲学社会科学优秀成果奖，或省级教学成果奖。

7.拥有独立带领团队开展高水平研究的组织能力，统筹协调能力、沟通表达能力及战略规划能力，能够有效凝聚团队力量，凝练特色研究方向。

8.具有服务地方党建智库建设的能力，近5年有决策咨询报告获得省部级及以上领导肯定性批示者优先。

（三）薪酬待遇

1.优先保障办公条件，支持组建科研团队。

2.配套专属研究生招生指标。

3.提供具有竞争优势的年薪和科研启动金、安家费。

4.享受高层次人才住房。

5.协助解决子女入读区域内优质幼儿园及中小学校；协助解决配偶工作。

6.依托附属医院优质资源，为人才及直系亲属提供便捷、优质的医疗保健服务。

四、招聘程序

（一）发布公告

本次招聘在西安医学院网站发布公告。

（二）报名

应聘人员将个人简历和相关支撑材料投递至用人单位联系人邮箱（见上表）。同时登录“西安医学院在线应聘系统”，按照要求实名注册、填写相关内容、上传支撑材料。

（三）资格审核

用人单位对应聘人才学历、年龄、所学专业、学术情况等条件进行资格审查，确定考核名单。

应聘人员在招聘工作各环节和全过程中对所提供材料的真实性负责，如存在主要信息不实、弄虚作假、故意隐瞒等情况，一经查实立即取消应聘资格或解聘。

（四）考核

通过“学术报告+现场答辩+综合面谈”的方式确定拟聘人员。全面评估候选人的学术水平、科研创新能力、团队管理能力及岗位匹配度。

（五）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行,到学校指定医院进行体检（含心理健康测试）。体检费用按医院体检收费标准，由参加体检人员缴纳。体检或心理健康测试不合格者不予录用；无故不参加体检和心理健康测试者取消应聘资格。

（六）考察

对体检合格的应聘人员，学校对其资格条件、社会信用查询、准入查询，思想政治、道德品质和现实表现等方面考察，考察不合格的，取消应聘资格。

（七）公示

根据考核、体检、复审等确定拟录用人员，并在西安医学院网站进行公示，公示时间为5个工作日。

（八）报到和聘用

经学校审定的录用人员，按规定办理报到和聘用手续，签订高层次人才协议，明确岗位职责、工作目标及薪酬待遇等核心条款。未按要求办理相关手续的，视为放弃。符合上级主管部门编制管理相关规定的可办理纳入事业编制手续。

五、纪律与监督

学校纪委负责公开招聘工作全过程的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对不符合公开招聘制度，违反公开招聘纪律等情形，一经查实将取消应聘或录用资格。

校人力资源部联系人：韩老师 高老师

咨询电话：029-86177381

西安医学院人力资源部

2026年8月3日