开封教投教育集团是涵盖学前教育、基础教育、高等教育、成人教育等多学段的大型专业化教育集团，隶属于市管国有企业开封市教育体育投资集团有限公司。目前，开封教投教育集团旗下的学校有：开封高中实验学校、开封市东信学校（高中部、初中部、小学部）、开封市双元职业学校、开封教投第一幼儿园、开封教投第二幼儿园等。开封教投教育集团紧紧围绕全市教育中心工作，以办人民满意的教育为宗旨，为师立教，为生立学，为国立希望，为民立未来，用实际行动助力全市教育高质量发展。
根据教学工作需要，现委托河南晟程人力资源有限公司，面向社会公开招聘，招聘公告如下：
一、招聘岗位及条件
本次面向社会公开招聘共27人：开封高中实验学校15人、开封市东信学校12人。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.热爱教育事业，身心健康，五官端正，具备适应岗位要求的身体条件；
3.遵纪守法，具有良好的政治思想素质与职业道德，品行端正，积极进取，团队意识强，服从学校工作安排；
4.具备相应岗位所需的专业和技能条件，教学基本功过硬，综合素质高。
（二）招聘计划及岗位条件
详见《2026年开封教投教育集团招聘需求表》（附件1）。
（三）有下列情形之一的不得报名应聘
1.曾受过刑事处罚以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.被开除公职的人员以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在5年内各类单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.有违反师德处罚记录的人员；
5.其他法律法规规定不得聘用的情形。
二、发布公告
本次公开招聘信息在开封市教育体育投资集团有限公司官网、开封市人力资源网、开封市开封高中实验中学公众号、开封市东信学校公众号进行发布。
三、报名
本次招聘采取网上报名的方式进行，每人限报1所学校的1个岗位。
（一）报名时间
2026年8月10 日至8月14 日，逾期不再接受报名。
（二）报名方式及要求
1.报名方式：应聘人员需将报名相关资料原件扫描件放在一个压缩文件内，发送至邮箱hnscrlzyfu@163.com。文件及邮件主题均命名为“岗位代码+学科/岗位名称+姓名” （例如：101+高中语文+张三）。提交材料不齐或不按要求报名者，视为报名不成功。
2.报名所需材料（均提供彩色扫描件）
（1）下载并填写《2026年开封教投教育集团招聘报名表》（附件2）（PDF格式）；
（2）本人有效身份证正、反面（PDF格式）；
（3）教师资格证、普通话证（PDF格式）行政、后勤岗不需要提供；
（4）毕业证、学位证及教育部学历证书电子注册备案表（PDF格式）；
（5）符合应聘条件的获奖荣誉证书等（PDF格式）；
（6）其他材料（PDF格式）。
3.要求：报名时提供的有关材料必须真实有效，本次招聘工作对应聘人员的资格审查贯穿于考试聘用的全过程，无论何时发现应聘人员提供虚假材料、与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消考试及聘用资格。
四、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行（行政、后勤岗位仅面试）。
（一）笔试
1.报名资料经审核筛选，符合招聘条件的通知参加笔试。
2.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试时间、地点另行通知。
3.笔试成绩总分100分。
4.根据各岗位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试，如达不到1:3的比例的，全部进入面试。
（二）面试
1.面试成绩总分100分。面试时间、地点另行通知。
2.报考高中教师岗位的采取模拟课堂的方式进行。
3.报考行政、后勤岗位的采取半结构化面试的方式进行。
4.参加面试人数与招聘岗位计划的比例一般不低于3:1，达不到比例的，考生面试成绩须达到70分以上（含70分），方可进入下一环节。
（三）考试总成绩
考试总成绩＝笔试成绩×30%＋面试成绩×70%
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均精确到小数点后两位。考试总成绩出现并列的，以面试成绩从高分到低分的顺序排序。
五、体检和背调
面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》（2017年修订）执行。放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格的人员进入背调环节，主要调查拟聘人员的学历、工作履历、过往表现、有无违法失信记录等情况。背调环节不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
六、公示和聘用
根据体检考察结果确定拟聘用人员，在开封市教育体育投资集团有限公司官网进行公示，公示期为5个工作日。
经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
七、管理及待遇
聘用人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的取消聘用资格。试用期满经综合考核合格正式聘用的，签订正式聘用合同。
入职人员薪资待遇按照学校薪酬管理制度执行。缴纳五险，提供餐补、丰厚的节日福利、住宿等。
八、其他
（一）招聘事项通知方式
相关工作人员将电话通知参加笔试、面试人员，同时发送电子邮件（通知邮件将发送至应聘人员报名登记表上提供的电子邮箱），未进入考试的人员不再通知。
应聘人员需保持联系方式畅通，由于应聘人员联系方式不畅通而造成的后果及责任自负。
其他招聘相关事项均以上述电话及邮件方式通知。
（二）本次招聘不收取应聘人员任何费用，不组织任何培训。
（三）招聘公告未尽事宜，按照国家、河南省、开封市有关规定执行。本公告解释权归开封教投教育集团公开招聘工作领导小组。
咨询电话：13693890892
（工作日8:30-12:00、14:00-18:00）
河南晟程人力资源服务有限公司
2026年8月10日