为满足市政集团业务发展需要，现面向市城控集团系统内正式员工遴选2名工作人员，有关事项公告如下。

一、遴选范围

本次遴选工作在市城控集团范围内在册在岗且符合任职条件的员工中进行。

二、遴选岗位

工程管理部员工2名。详细岗位职责及任职条件详见附件1。

三、遴选人员条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行，对党忠诚，理想信念坚定，勇于创新，敢于担当，清正廉洁，坚决执行党的路线方针政策；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有符合职位要求的工作能力。

（二）资格条件

1.学历要求：大学专科及以上学历。

2.工作经验要求：具有2年及以上相关的工作经验；

3.能力要求：熟悉相关岗位的基础业务流程，熟练掌握岗位所需的基础操作技能，如办公软件使用、基础技术工具操作等；

4.其他要求：岗位其他要求详见附件1。

（三）禁止条件

1.受过刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未作出结论的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

6.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失；

7.上一年年度考核结果为基本称职及以下等次的;

8.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定的其他情形。

四、遴选程序

本次遴选程序包括发布公告、个人报名、资格审查、遴选面试、组织考察、研究决定、结果公示等程序开展。具体内容如下：

（一）报名时间：2026年8月14日9：00至2026年8月20日24：00，以邮箱服务器收到邮件时间为准，逾期无效。

（二）报名方式：将以下六项资料电子档，按顺序统一整理为压缩文档，提交至指定邮箱ezhoushizheng@sina.com，邮件命名为“姓名+报考岗位”。

1.《市市政集团内部遴选报名表》word档和扫描档(亲笔签名)，《报考人员诚信承诺书》扫描档(亲笔签名)；

2.近期免冠一寸彩色登记照片；

3.本人身份证、学历证书、学位证书；

4.学信网学历在线验证报告；

5.其他类：专业技术职务资格证、职(执)业资格证及获奖证书、无犯罪记录证明、个人征信证明等相关资料；

6.任职经历、工作履历等相关工作经历的证明。

（三）资格审查。遴选岗位与资格审查合格人数的比例原则上需达到1：3。竞争比例达不到1：3时，可正常开展面试，报考人员面试成绩须达到最低分数要求70分（含）以上，方可列为考察对象。

（四）遴选。本次遴选主要以面试方式开展，采用结构化面试+自由提问相结合的形式，重点测评考生从事岗位工作所必备的综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等综合素质与能力。

（五）组织考察。根据报名人员面试得分情况，成绩排名前两名的确定为考察对象，考察对象不适用的，再按照成绩排名进行递补考察，以此类推。

考察通过实地走访、个别谈话、审核人事档案、同考察对象面谈等方法，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。

（六）研究决定。公司党总支根据候选人人选考察或考核情况研究确定拟聘用人员。

（七）结果公示。对拟聘用人选进行结果公示，公示期为5个工作日，公示期满后，未发现影响聘用问题的，办理聘用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，公司不予录用。

五、其他

（一）本方案所涉及的工作年限及年龄年限等，计算截止日期统一为2026年8月1日。

（二）本次内部遴选人员一律实行劳动合同制，按照公司有关规定办理调动手续，与公司签订劳动合同，薪酬福利按相关岗位执行。本次遴选中，职工岗位试岗期为3个月，从公示结束之日起算，期间履行所在岗位职责，发放相应岗位待遇。试岗期满，从德、能、勤、绩、廉等方面进行考核，重点考核工作业绩。考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，予以解聘。

附件：1.市政集团遴选员工岗位描述与具体要求

2.鄂州市市政集团有限公司内部补充遴选报名表

3.《报考人员诚信承诺书》