因工作需要，安徽省人力资源有限公司招聘驻点国有企业工作人员1名，用工形式为劳务外包，工作地点为合肥市蜀山区。有关事项公告如下：

一、应聘条件

（一）岗位职责

1.负责新媒体账号的日常维护与运营，包括内容排版发布、粉丝互动、留言管理、后台数据监测等；

2.围绕重要节点策划专题内容方案并执行落地，可以独立完成图文稿件、海报文案等多元形式内容的创意产出；

3.制定并执行各平台运营计划，持续优化内容策略，提升账号活跃度、粉丝增长及用户粘性；

4.定期输出运营数据报告，结合用户反馈与数据分析提出改进方案。

（二）任职要求

1.本科及以上学历，35周岁及以下，新闻传播、中文、广告、新媒体等相关专业优先；

2.具备扎实的文字功底和较强的文案策划能力，能独立完成高质量原创内容创作；

3.具备一定的图片处理及视频剪辑能力，能熟练使用图文编辑工具（如秀米、135编辑器等）及常用设计软件（如Canva、PS、剪映等）；

4.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能够适应周末和节假日不定时加班工作模式；

5.具有1年以上新媒体编辑或运营相关工作经验，有政务号、国企新媒体运营经验者优先。

（三）应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具有符合职位要求的工作能力，服从公司安排；

5.具有良好的个人品质和职业操守，无不良从业记录；

6.具备招聘岗位所需的其他应聘资格条件；

7.法律法规规定的其他条件。

（四）有下列情形之一的不得应聘

1.不符合招聘资格条件要求的人员；

2.现役军人；

3.违反政治纪律和政治规矩的人员、尚未解除纪律处分的人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被列为失信联合惩戒对象的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5.不符合监管部门履职回避等要求的人员；

6.存在法律法规规定的其他不得应聘情形的人员。

二、招聘程序

（一）招聘程序主要包括个人报名、资格审查、综合测评、体检、录用等环节。

（二）综合测评、体检、录用等后续工作将另行通知。

三、应聘方式

（一）报名时间自公告发布之日起至招满为止。

（二）报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人力资源有限公司招聘报名平台（http://ahgzcz.pzhl.net）。

（三）应聘人员按照要求在网上报名系统填写相关信息，上传学历学位证书、有效身份证、任职条件要求的专业技术职称（职业资格）证书、任职经历相关文件、工作业绩等材料的扫描件。

四、其他方面

（一）公司有权根据报名情况，调整、取消或终止本次招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

（二）应聘人员应认真阅读公告和相关要求，按公告和岗位要求如实填写有关信息，在招聘全过程中对自己报名信息的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消面试资格和聘用资格。

（三）公司将根据人才报名情况，适时择优组织面试。未通过资格审查及未入围后续环节人员不再另行通知。

（四）岗位用工形式为劳务外包，录用人员与安徽省人力资源有限公司签订劳动合同。

五、咨询方式及工作地址

（一）咨询电话

0551-62857139 联系人：冯老师（咨询时间：工作日8:30-12:00、14:30-17:30）。

（二）工作地址

安徽省合肥市蜀山区。

安徽省人力资源有限公司

2026年8月24日