为进一步充实我辖区村卫生室医疗卫生队伍，破解村医队伍老龄化、人员力量不足难题，优化基层医疗卫生人才结构，更好满足辖区群众基本医疗和公共卫生服务需求，现面向社会公开招聘乡村医务人员，有关事项公告如下：

一、招聘原则 

（一）坚持面向社会、公开招聘。 

（二）坚持考试考察、择优聘用。 

（三）坚持统一组织、分工负责。 

二、组织方式

招聘各环节通过鸠江健康公众号、沈巷镇中心卫生院公众号发布。招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审核、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。报名、面试、资格审核、体检、政审考察工作由鸠江区沈巷镇中心卫生院组织。

三、招聘岗位及名额

本次招聘覆盖辖区内村卫生室，具体岗位、名额及对应卫生室分布如下，可根据实际报名情况和岗位需求适当调整：

村医岗位：共5名，分别派驻至辖区内村卫生室。主要负责村级基本医疗及基本公共卫生服务工作，助力村卫生室达到规范化服务能力标准。

具体岗位需求可咨询沈巷镇中心卫生院办公室，咨询电话见本公告末尾。

四、招聘条件 

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，作风踏实，具有良好的职业道德和服务意识，热爱基层医疗卫生事业，愿意长期在辖区村卫生室工作，服从岗位分配和管理。

2．年龄要求：村医岗位年龄不超过40周岁（具有执业医师资格、有基层医疗工作经验等条件特别优秀人员，年龄可适当放宽至45周岁）。

3．有下列情形之一，不得报考：

①受过刑事处罚的； 

②涉嫌违纪违法正在接受审查尚未结案的； 

③受吊销执业证书行政处罚且尚在从业限制期限内的；

④被列入失信联合惩戒对象名单的； 

⑤事业单位公开招聘违纪违规记入诚信档案尚在记录期；

⑥法律法规规定不得从事医疗卫生工作的其他情形。

4．认同辖区规范化村卫生室管理要求，愿意积极参加各类业务培训，不断提升自身专业能力，配合完成卫生室规范化建设相关工作。

（二）村医岗位具体条件

学历及专业：具有全日制大专以上学历的临床医学、中西医结合类等相关专业学历。

已持有乡村医生执业证书、执业助理医师证书或持有执业医师证书者优先；具备中医技能、能开展常见中医适宜技术者优先；有1年及以上基层医疗卫生工作经验者优先，熟悉辖区各村情况、能熟练与群众沟通者优先。

能力要求：熟练掌握常见病、多发病的诊断、治疗及预防知识，能规范开展门诊诊疗、健康咨询、慢性病管理等基本医疗服务；熟悉基层医疗工作流程，能配合完成卫生室药品管理、病历书写、消毒隔离等规范化管理工作；具备应急处置能力，能妥善处理常见突发医疗情况，提供输液服务的需具备预防和处理输液反应急救能力。

五、报名方式 

1．报名时间：2026年9月7日——2026年9月15日，逾期不再补报

2．报名方式：采取网上报名的方式进行，发送附件至 QQ邮箱:1310040567@qq.com

3．提交材料：本人有效身份证、学历证书、资格证书、学位证书扫描件以及《聘用人员报名登记表》（附件）。

4．资格审查：资格审查组根据报名信息对照岗位条件开展审查。资格审查贯穿招聘全过程，在报名、面试、体检、考察、聘用任一环节发现报考人员不符合岗位条件或提交虚假材料的，立即取消面试、聘用资格；伪造变造证件骗取报考资格的，按相关法律法规处理。通过资格审查人员将通过邮件+短信通知参加面试；未通过资格审查人员不再另行通知。请报考人员务必留存准确手机号码，留意邮箱及短信消息。 

六、考试面试 

本次公开招聘仅采取面试考核。面试为百分制，面试最低合格分数线 60 分，面试成绩未达合格线，不得进入体检、考察环节；岗位合格人员不足的，相应核减招聘岗位计划。

面试地点和具体时间将通过报名邮箱发送，请应聘者及时查收并回复邮件，若因邮箱填写错误未收到面试通知或回复邮件不及时取消面试资格。 

现场面试考核时，报考人员应提供如下报名材料的原件及复印件。清单如下: 

1.本人有效身份证、学历证书、资格证书等；

2.本人近期免冠同底彩色一寸照片 2 张； 

成绩处理规则：如面试成绩相同，依次按①持有执业医师证书；②基层医疗卫生工作年限长者优先；以上条件仍无法区分，则组织加试确定人选。

面试成绩将在沈巷镇中心卫生院公众号进行公示。

七、体检 

根据面试成绩从高分到低分排序按与岗位数 1：1 的比例确定体检人选。

体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。体检费用由报考人员自行承担。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。 

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察出现缺额的，可在本岗位面试合格人员中按成绩从高到低等额递补，递补仅限 1 次；拟聘用人员公示结束后不再递补。

八、聘用 

对体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在鸠江健康、沈巷镇中心卫生院公众号进行公示，公示期不少于 5 个工作日。公示期间如出现拟聘人员主动放弃、核查发现存在违法违纪情形、取消资格等情况，可按照本公告第七条递补规则执行。

聘用人员实行合同制管理。录用后，聘用人员应自觉服从岗位分配。

签订1年期固定期限劳动合同，试用期2个月，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满，根据自身工作表现和单位工作需要，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。试用期内考核不合格者，解除劳动合同;试用期满考核不合格者，终止劳动合同。 

本次聘用人员工资福利待遇实行基本工资 + 绩效补助综合核算，多劳多得、优绩优酬。薪酬发放标准、考核细则参照辖区内村卫生室同类人员标准。

本公告由沈巷镇中心卫生院负责解释，未尽事宜另行通知。

联系人：李老师   

电话：19355300373   

报名邮箱：1310040567@qq.com

监督电话：0553-5360038