为进一步深化湖北省高速公路实业开发有限公司（以下简称“高开公司”）三项制度改革，完善干部人才队伍建设，优化干部队伍结构，经研究，决定在高开公司内部开展中层管理人员竞聘上岗工作，现将具体信息公告如下：
一、竞聘岗位
（一）交投集团子公司中层正职级干部2名：
（1）技术创新中心主任1名；
（2）武汉分公司总经理1名；
（二）交投集团子公司中层副职级干部3名：
1.综合管理部副部长1名；
2.财务管理部（财务共享中心）副部长1名；
3.工程管理部（总工办）副部长1名。
二、竞聘范围
高开公司范围内符合条件的在岗正式员工。
三、竞聘条件及资格
（一）基本任职条件
（1）政治素质好，具有良好的职业道德，作风正派，清正廉洁，群众公认，敢于担当，热爱交投事业；
（2）大学本科及以上文化程度，且在交投集团公司系统内工作满1年；
（3）近三年考核结果为称职（合格）及以上等次，不在影响期内或影响期满不影响使用，符合任职回避制度有关规定；
（4）具有履行岗位职责所必须具备的专业知识和管理能力，具有较强的组织协调及沟通交流能力，具备良好的心理素质。
（二）任职资格
1.技术创新中心主任：
（1）年龄在40岁以下（1986年9月1日后出生）；
（2）具有工程师及以上专业技术职务任职资格或同等级专业技术类职业资格；
（3）具备较强的科研能力，从事技术创新、产业研发、数字化、工程管理等相关工作5年以上；
（4）具有交投集团子公司中层正职级或交投集团子公司中层副职级工作经历满2年。
2.武汉分公司总经理
（1）年龄在50岁以下（1976年9月1日后出生）；
（2）具有工程师及以上专业技术职务任职资格或同等级专业技术类职业资格；
（3）具有企业经营管理与建设与施工项目管理经验，从事企业经营管理、工程项目管理体系及施工管理等相关工作5年以上，具备较强的市场开拓、项目管理和沟通协调能力；
（4）具有交投集团子公司中层正职级或交投集团子公司中层副职级工作经历满2年。
3.综合管理部副部长1名
（1）年龄在40岁以下（1986年9月1日后出生）；
（2）熟悉国家、党内法律法规及现代企业管理有关知识，擅于统筹谋划宣传思想文化建设等工作；
（3）具有5年以上工作经历，具有较强的政治理论素养、综合协调能力、沟通表达能力和文字功底。
4.财务管理部（财务共享中心）副部长1名
（1）年龄在40岁以下（1986年9月1日后出生）；
（2）具有财会、审计、经济等相关专业中级及以上技术职务任职资格或同等级专业技术类职业资格；
（3）具有财会3年以上工作经历，熟悉国家财经法律、法规、规章制度，掌握财会人员应具备的知识与技能，具备履行岗位职责的能力。
5.工程管理部（总工办）副部长1名
（1）年龄在40岁以下（1986年9月1日后出生）；
（2）具有工程师职称和一类证件（包含一级建造师、一级造价工程师、注册安全工程师、注册岩土工程师、注册结构工程师、试验检测工程师其中之一）；
（3）具有5年及以上建设与施工项目管理经验，熟悉工程项目管理体系及施工管理等工作，具备较强的项目管理和沟通协调能力。
四、竞聘程序
本次竞聘工作按照自愿报名、资格审查、笔试、演讲答辩、民主测评、组织考察等程序进行。
五、报名时间与方法
1.报名时间：2026年9月20日-2026年9月22日，如有变化，另行公告。
2.每位报名者限报一个岗位，报名人员需服从组织调剂。在高开公司官网下载报名表，于2026年9月22日17:00前将填写真实、完整的《竞聘报名表》《竞聘报名人员名册》《近亲属任职情况排查表》电子版及签字扫描件发送至指定邮箱hbgkgshr@sina.com，毕业证学位证、学历学位验证、职称、持证扫描件以压缩包（zip格式）发送至该邮箱，邮件以竞聘岗位+姓名+所在单位命名。
3.资格审查结果、笔试、演讲答辩时间安排另行公告。
六、其他事宜
此次竞聘有关事宜由高开公司人力资源部负责解释。
联系电话：027-84688775
附件：附件：1.高开公司中层管理岗位竞聘报名表附件：附件：（点击下载）.docx