寻找优秀的你，携手共赴新征程河南平安人寿响应国家“职员制”改革政策率先推出了“星海计划”，现面向社会广纳英才，诚聘部经理、同业顾问、“白板”顾问，提供正式员工身份和六险二金保障，完善福利体系，广阔发展平台，期待有志之士加入！一、招聘计划

（一）部经理 

任职要求(1)年龄30-45周岁，全日制本科及以上学历；(2)同业主管：近3年内至少1年月均FYC≥3500/2倍社平收入，具备团队管理经验，可开展精细化团队管理；(3)同业内勤：近1年年收入≥1倍社平收入，需核查过往团队绩效；(4)责任心强，具备管理特质，擅长沟通协作；拥有培训授课、辅导、会议活动组织能力，有陪访工作经验优先；(5)同理心强，人际理解能力突出，执行力与综合管理能力优秀。薪酬福利(1)薪酬：7000-11000元底薪（不关联业务，仅对行为进行要求）+月度绩效奖金+年终奖金，薪酬随团队业绩考核结果而异；(2)保障：缴纳六险二金；(3)其他福利：长期服务分红、年度体检、过节费、员工综合福利保障奖等。

（二）同业顾问

任职要求

(1)年龄30-45周岁，全日制本科及以上学历；

(2)上一年度月均FYC≥3500元，月均长险件数≥1件；

(3)寿险同业绩优人员，或拥有保险销售经验的金融行业销售人员；

(4)潜在客户资源100人以上，客户质量佳，客情关系良好；

(5)在当地居住2年及以上；

(6)具备开拓进取的狼性精神，沟通表达好，亲和力强；

备注：需提供在岗业绩证明；无法提供业绩证明的，可提供在岗收入证明，收入需达到1倍社平以上。

薪酬福利(1)薪酬：5000-10000元底薪（不关联业务，仅对行为进行要求）+初年度佣金+销售津贴+半年奖金，薪酬随个人业绩而异；(2)保障：缴纳六险二金；(3)其他福利：长期服务分红、年度体检、过节费、员工综合福利保障奖等。（三）“白板”顾问 任职要求(1)年龄30-45周岁，全日制本科及以上学历；(2)过去1年年收入达到当地2倍社平收入；(3)欢迎医药代表、地产等行业绩优销售；律师、医疗养老护理、企事业单位、教培等专业人才；(4)潜在客户资源100人以上，客户质量佳，客情关系良好；(5)在当地居住2年及以上；(6)具备开拓进取的狼性精神，沟通表达好，亲和力强。薪酬福利（1）5000-10000元底薪（不关联业务，仅对行为进行要求）+初年度佣金+销售津贴+半年奖金，具体薪酬金额因个人业绩而异 ；（2）缴纳六险二金；（3）享受长期服务分红、年度体检、过节费、员工综合福利保障奖等。二、岗位优势

1.员工身份：不再是传统意义上的“保险代理人”，而是平安正式员工；团建、工会福利样样都有；

2.六险二金：缴纳社保和公积金、公司员工商保，还有企业年金，提升职业保障；

3.培训体系：清华大学联合打造的专业认证体系，助力您实现专业化、职业化发展；根据职业发展阶段，我们打造了启航+进阶+部经理陪跑全周期培养体系；

4.科技支撑：配备专属平板及专属展业APP,让经营客户有“里”有“面”;

5.职业发展路径：从销售精英到专业顾问，职级晋升带来收入提升，晋升路径明确。销售与管理身份有切换通道，发挥个人优势，成长有保障；

6.长期服务客户：鼓励长期服务客户，做客户不同家庭周期下的终身伙伴；

7.职场环境：“星海计划”所在的职场位于郑州市郑东新区的高端写字楼，整体办公环境非常舒适、现代化，能够为客户接待和业务洽谈提供非常专业的形象支持。

说明：星海计划招募范围包括星海经理和星海顾问，星海经理专注团队管理、招募与培养；星海顾问为员工制保险销售从业者。

三、报名方式

（一）公布招聘信息 

本公告通过“中原人力资源服务产业园”等公众号渠道进行发布。

（二）网上报名和资格初审 

1.报名时间：长期有效。

2.报名方式：扫描下方二维码登记报名信息并填写简历投递至邮箱：cyyfzhr@163.com

3.报名需提交的相关材料要求：

简历:简历命名备注部经理/同业顾问/“白板”顾问+姓名；

证明材料:须附带近1-3年个税APP截图或收入证明;学信网学历证、学位证验证报告；

真实性:基本信息准确、工作经历完整、工作时间吻合重复推送，以初次时间为准。

（三）面试 

根据招聘岗位需求人数，筛选符合要求的面试人员。通过线下面试的形式，考察应聘人员的综合素质、专业水平和工作能力。

（四）聘用 

根据岗位面试等情况综合分析，确定聘用人选。

四、其他注意事项

（一）本次招聘不收取任何应聘费用，不组织任何培训，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。

（二）咨询电话:张老师15290829606、杜老师18003867258