鹤峰巧才劳务派遣有限公司成立于2022年5月13日，注册资本200万元，公司性质为国有控股企业。根据用人单位的需要，拟面向社会公开招聘工作人员。现就有关事项通告如下：
一、招聘计划
本次招聘公司工作人员（详见“岗位表”）。
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治、业务素质，品行端正，有良好的职业素养和团队协作精神；
（二）身体健康，符合应聘岗位任职条件；
（三）具有应聘岗位所需的专业知识和能力水平（详见岗位表）；
（四）承诺遵守公司各项规章制度和工作安排；
（五）法律、法规规定的其他条件；
（六）有以下情形之一的不能参加本次招聘考试：
1.有犯罪记录的；
2.受到党内严重警告及以上处分的；
3.受到行政记大过及以上处分的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
6.有吸毒史或组织、参与贩卖毒品的；
7.现役军人；
8.参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的人员；
9.法律法规规定的其他情形。
三、报名及资格审查
（一）公告发布
招聘公告拟在鹤峰县人民政府门户网（http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/）公开公布。
（二）报名时间与方式
1.报名时间：2026年9月28日至2026年10月13日16:00截止；
2.报名方式：应聘人员按要求认真填写附件后，连同本人简历、身份证、学历学位证书、等证明材料扫描件整理成一个文件夹，投递至报名邮箱：121368904@qq.com，并在邮件主题栏中注明应聘者姓名及单位岗位名称（格式如：张三应聘财务主管岗），联系人：刘先生，联系电话：0718-6105513。
（三）资格初审
报名结束后，根据基本条件和岗位任职条件，由公司与用人单位对应聘人员投递简历及相关证明材料进行初审，对通过资格初审的应聘人员，视报名情况，另行通知本人笔试时间、地点及相关事项。
四、考试
1. 笔试环节：
本次招聘所有岗位均参与笔试，笔试分为专业知识测试与综合能力测试两部分：技术岗位（工程管理部主管、投标主管）：以专业知识测试为主，占比70%，综合能力测试占比30%；管理岗位（财务主管）：以综合能力测试为主，占比60%，专业知识测试占比40%；笔试采用现场纸质答题形式，考试时间为90分钟，合格分数线为60分，合格者进入面试环节。
2. 面试环节
面试由施州建工负责人、副经理、部门经理或行业专家，国投公司综合管理部（1人）、国投公司行业专家（1人）组成面试小组，成员不少于5人。面试主要包括三个环节：自我介绍、问题答辩、自由提问。面试时间约20-30分钟，面试小组根据评分表进行综合评分，合格分数线为70分。
五、确定考察人选
按笔试成绩占40%+面试成绩占60%的权重计算综合得分，按照得分高低进行排序，确定考察人选，并进行公示，公示时间不少于5日。
六、背景调查
施州建工组建考察组，对考察人选进行背景调查，进行实际考察，填写新员工入职背景调查表，提出拟聘建议人选。调查不合格者取消录用资格。
七、确定人选
施州建工领导小组对考察组提出的建议人选进行审查，研究确定聘任人选。
八、入职体检
背景调查合格者需到公司指定的医院进行入职体检，体检合格者方可进入录用环节，体检不合格者取消录用资格。
九、拟录用公示
聘任人选确定后，进行录用前公示，公示时间不少于5个自然日。
十、录用与入职
由施州建工发放正式录用通知书，明确入职时间、岗位、薪酬福利及需携带的资料（身份证、学历证书、资质证书、体检报告等），签订劳动合同。
附件：1.应聘人员登记表
2.新员工入职背景调查表
3.施州建工人员招聘计划表
鹤峰巧才劳务派遣有限公司
2026年9月28日