一、招聘岗位

所有招聘岗位具体要求及资格条件详见《武汉东湖新技术开发区酒店行业人才招聘岗位一览表》（以下简称《岗位表》）。

二、招聘条件

（一）报名基本要求

1、具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱酒店服务事业；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利；

3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

（二）岗位条件

1、所有岗位的具体要求及资格条件详见《岗位表》且以此表条件和要求为准；

2、所有应聘人员涉及岗位条件要求的相关工作经历证明材料、学历、学位、职（执、从）业资格证书等所对应的材料均需在面试前取得。

（三）有下列情形之一的人员不得应聘

1、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；

3、正在处分期间（影响期）的人员；

4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5、现役军人、非应届的全日制在读学生；

6、在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，且被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；

7、法律、法规、规章及政策规定可不受理报考的人员。

三、工作地点

武汉市东湖新技术开发区内

四、应聘流程

（一）网上报名

应聘者将简历及相关证明材料打包发送至招聘邮箱：ovhrs@ovc-talent.com，邮件标题按要求命名：姓名+手机号+应聘岗位。本公告为长期持续招聘，自发布之日起接受报名。

（二）简历初筛

按照招聘公告的招聘岗位条件和应聘者个人简历情况进行初步筛选，择优筛选进入后续环节。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

（三）面试

面试具体时间及地点另行通知，未进入面试环节的应聘人员不再另行通知。

（四）体检

拟录用人员须线上开具无犯罪记录证明，并按要求进行体检。如本次入围的拟录用人员中出现本人放弃、无法出具无犯罪记录证明、体检（含一次复查）不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

凡经录用，办理入职手续，与武汉光谷人力资源服务有限公司签订劳动合同，并由武汉光谷人力资源服务有限公司负责工资发放及五险一金缴纳。录用人员实行试用期考核制度，试用期包含在劳动合同期限内。

五、取消录用的情形

若有下列情形并经查证属实的，取消该应聘人员的录用资格，并按照相关规定进行处理，具体如下：

（一）应聘人员不能及时与原单位解除人事关系、劳动（聘用）合同的，取消录用资格，不予办理入职手续；

（二）应聘人员不如实、准确、完整提供相关信息，或者故意提供虚假信息，影响录用结果的；

（三）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格条件的；

（四）应聘人员在体检过程中作弊的；

（五）违反相关规定的其他情形。

六、补充说明

（一）本次招聘为长期持续招聘，招聘公告以@光谷人网发布为准。

（二）聘用单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

（三）应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

（四）本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（五）录用后设试用期，试用期满经考核合格者，正式留用；考核不合格者，终止聘用。

（六）咨询电话：027-65524679，请于工作时间内拨打（工作日9:00-12:00，14:00-17:00）。

武汉光谷人力资源服务有限公司

2026年9月30日

附件：武汉东湖新技术开发区酒店行业人才招聘岗位一览表.xls