根据工作需要，经研究，湖南大学公共管理学院决定公开招聘劳务派遣岗位1个，有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及应聘条件
序号 | 岗位名称 | 职数 | 岗位职责 | 应聘条件 |
1 | 同等学力申硕办公室综合管理岗 | 1 | 学员思政工作与价值引领 1.协助部门主任分管部门教务管理 （1）在研究生院的指导下，做好学员网上注册和现场确认工作； （2）与授课老师沟通协调，确保课程教学顺利实施； （3）负责学员培养环节教研、课程建设与管理等工作； （4）主持学员课程考试及成绩录入，并做好试卷的收集、分类整理和登记工作； （5）负责学员学籍管理工作。 2.协助部门主任分管班级日常管理工作 （1）负责班级日常上课考勤等管理工作； （2）负责组织班级活动，促进学员之间的交流； （3）组织开班典礼和结业典礼等。 3.协助部门主任分管办公室的日常管理工作 （1）协助做好接待、会议安排与会场布置等工作 （2）做好与各职能部门的沟通协调工作 （3）授课老师的工作量统计核算工作 4.协助部门主任完成招生宣传工作 5.完成领导交办的其他工作。 | 1.全日制本科学历；党员在同等情况下优先聘用 2.工作经验:具有市场营销或行政管理相关工作经历3年以上； 3.专业知识:(1)文字表达能力强；(2)熟练应用Office办公软件；(3)精通新闻稿件和公文写作； 4.专业技能：数据处理能力、协调合作能力、计划组织能力、文字处理能力； 5.身心健康，能够接受出差； 6.其他:保密意识强。 |
二、应聘基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无违法违纪记录；
2.拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，政治立场坚定，忠于党的教育事业；
3.符合岗位要求，具有良好的职业道德；
4.年富力强，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求有较强的跨岗位、跨部门沟通协作能力，保证聘期内全职在岗工作，能长期稳定工作者优先。
三、薪酬待遇
按学校有关政策签订劳务派遣合同，享受相应薪酬待遇，按国家有关政策参加社会统筹保险。
四、招聘程序
1.应聘报名。填写《劳务派遣岗位应聘人员信息表》发至设岗单位联系人邮箱：5192968@qq.com，应聘申请受理截止日期为2026年10月16日。
2.初选。10月17日，设岗单位根据岗位申报择优确定面试考察对象。
3.面试考察。10月20日，设岗单位组织面试考察，主要考察岗位适应性及综合素质。通过初选的应聘者携身份证、学历证书等任职资格证书原件及复印件来校面试。具体时间和地点另行通知。
4.体检，合同签订。体检合格且无异议者确定为录用人员。录用人员与劳务派遣单位签订《劳动合同》，与我校签订《上岗协议》。
五、其他事项
1.为确保信息沟通顺利，应聘者请认真核查个人联系方式，如有更新应及时告知设岗单位联系人。
2.招聘过程中，如发现应聘者有材料不实或其他违规现象的，终止应聘资格。
3.其他未尽事宜，请联系设岗单位。
联系人：杨老师
联系电话：0731-88821266
附：
《劳务派遣岗位应聘人员信息表》
湖南大学公共管理学院
2026年10月10日