| 阜阳市盈田智能科技有限公司招聘方案补充公告 | |||||||||
| 单位简介 | 阜阳盈田公司成立于2018年，是由澳柯玛集团控股运营的国有高新技术企业。公司坐落于安徽省阜阳市颍东开发区，北邻中原腹地河南，南接合肥、滁州、芜湖白色家电产业链核心区，产业协同优势显著。工厂占地200余亩，建筑面积15万平方，是皖北地区规模领先的家电科技企业。业务聚焦空调研发、生产与销售，生产端下设总装内机、外机、钣金、两器预焊、注塑等5大核心车间，实现自主化高效生产。依托1—5匹全系列产品开发平台，覆盖挂壁式、方柜式、圆柱式等多元品类，年产能达150万套。凭借规模化生产布局与成熟制造能力，已成为国内颇具影响力的空调制造基地，全力服务全球市场需求。 | ||||||||
| 报名方式 | 网上报名 | 考试方式 | 笔试+面试 | ||||||
| 咨询电话 | 0532-86765060 | 报名开始日期 | 20261013 | 报名截止日期 | 20261031 | ||||
| 监督电话 | 0532-86765187 | 考试开始时间 | 20261101 | 考试截止时间 | 20261130 | ||||
| 具体(招聘/录取)公布渠道 | 唯才·唯青岛（青岛人才网）;在唯才·唯青岛、澳柯玛股份招聘官网（https://aucma.zhiye.com）、智联招聘、猎聘公开发布招聘信息；拟录用人员通过唯才·唯青岛 、澳柯玛股份招聘官网（https://aucma.zhiye.com）公示招聘结果。 | ||||||||
| 资格审查办法 | |||||||||
| 1.本次招聘通过唯才·唯青岛公布的招聘渠道、澳柯玛股份招聘官网、智联招聘、猎聘公开发布招聘信息，应聘者可通过唯才·唯青岛公布的企业邮箱、澳柯玛招聘官网、智联招聘、猎聘方式进行报名。2.根据招聘岗位需求、条件和应聘人员提交的材料进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程,应聘者所提供的材料信息必须真实有效，若有虚假，一经发现取消应聘资格。 | |||||||||
| 招聘岗位信息 | |||||||||
| 招聘岗位 | 人数 | 专业要求 | 最低学历 | 最低学位 | 工作经验 | 薪资 | 薪资待遇 | 岗位描述 | 其他 |
| 采购员（专员级） | 1 | 专业不限，采购类专业优先 | 大学专科 | 其他 | 2年以上 | 4000-6500/元月 | 面议 | 岗位描述：1.负责建立与供应商的战略合作机制，执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；2.负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期，保证物料按时到位，订单及时交付；3.负责与生产、计划、仓储、质量等部门密切沟通，准确掌握物料需求，协调解决采购过程中的问题；4.负责根据市场行情变化及公司战略发展要求，及时降低采购成本，完成公司降成本目标；5.负责供应商寻源、考察、引入、维护，持续优化供应商资源；6.负责月度采购对账、发票结算，请款、付款及成本核算相关工作；7.负责识别采购过程中的供应风险、价格风险及合规风险，确保采购活动符合公司制度及国家法律法规；8.交办的其他临时性工作。 | 1.工作经验：具有2年及以上工作经验，有家电行业采购经验者优先；2.知识要求：（1）熟悉家电采购流程，有一定的成本意识，会操作SAP等办公软件；（2）具备扎实的采购与供应链管理知识，熟悉合同管理及供应商评估方法。3.能力要求：（1）采购专业能力：熟悉采购全流程，具备优秀的谈判技巧与成本分析能力；（2）供应商管理能力：能有效开发、评估、维护供应商资源，建立长期合作；（3）跨部门沟通能力：能与生产、订单、仓储、质量等部门高效协同，推动问题解决；（4）抗压与适应能力：能适应快节奏工作，具备处理紧急采购及突发状况的能力；（5）数据分析能力：能通过数据分析优化采购策略，推动降本增效；4.特别优秀者条件可适当放宽。 |
| 考察与体检 | 1.考察坚持实事求是、客观公正原则,由企业组建考察组,采取查阅档案、背景调查等形式,对人选进行政治素质和业务能力考察,并对人选资格条件进行复查。2.在县级以上综合性医院进行体检，体检标准和项目参照公务员录用体检相关标准执行。 | ||||||||
| 备注 | 1.报名方式:(1)通过PC端：登录“澳柯玛股份招聘官网”（https://aucma.zhiye.com）点击【社会招聘】进入社招主页，点击【社招职位】，查看岗位并投递简历。 移动端：关注”澳柯玛招聘”微信公众号点击首页菜单栏【社会招聘】，在线投递简历。（2）通过智联招聘、猎聘搜索澳柯玛在招岗位投递岗位。 2.注意事项：具体面试时间、地点以微信或电话另行通知，报名所留手机号码请保持真实有效并保持通讯畅通，未入围者不再另行通知。 3.报名材料：入围面试者需提交个人简历、身份证、毕业证（含学历电子备案表）、学位证（含学位在线验证报告）、职业资格证书等材料的原件及复印件（审核时核验原件）。4.递补、补录或二次招聘情形：因放弃考察、体检资格或者因考察、体检不合格产生的岗位空缺，由招聘单位根据笔试、面试、考察等综合情况，按照人岗相适、择优聘用原则研究确定是否递补；对因其他应聘人员未达到合格线等不适宜递补的情形，不予递补。对无递补人选的，将根据实际情况组织补录或二次招聘。
单位邮箱：hrd@aucma.com.cn | ||||||||