为满足国有企业用人需要，无为市人才发展有限责任公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，派遣至泊山洞景区导游岗位工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘岗位及计划

详见附件

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录；

3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

4.具备岗位所需专业知识和履职能力；

5.工作地点安徽省芜湖市无为市，服从用人单位统一调配；

6.本岗位要求30周岁及以下，即1996年10月19日及以后出生。

（二）不得报考情形

1.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

2.现役军人；

3.经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且处于停考期内的人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职或开除国有企业公职的人员，受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的人员；

6.法律规定不得参加报考或不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、缴费、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤组织实施。

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2026年10月19日—2026年10月22日，工作日上午8:0011:30，14:3017:30，逾期不再受理。

2.报名方式：采取本人线下现场报名，现场核验原件。报名地点：无为市人才发展有限责任公司一楼人才服务部（无为市滨河南路60号无为人力资源服务产业园东侧一楼）。

3.报考人员限报本岗位，报名、面试、体检等所有环节须使用同一有效居民身份证。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现报考人员不符合报考条件或提交虚假材料，立即取消报考、聘用资格。

4.报名提交材料①报名登记表（自行下载打印，粘贴1寸免冠证件照并本人签字）； ②有效期内二代居民身份证正反面复印件； ③本科及以上毕业证书、学位证书，同时提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；国（境）外学历需提供教育部留学服务中心学历学位认证书； ④导游证（导游资格证）原件及复印件； ⑤大学英语六级（及以上）证书原件及复印件；⑥普通话二级乙等及以上等级证书原件及复印件； ⑦近期1寸免冠彩色证件照2张。

（二）缴费

经资格审查合格人员现场缴纳面试费用80 元，收费标准依据皖价费〔2009〕118 号文件规定执行，缴费完成视为报名成功，未按期缴费视为自动放弃报考。

（三）面试

1.本岗位面试开考比例为1:2。若资格审查缴费合格人数未达到1:2开考比例，或面试当天实际到场参加面试人员未达到1:2比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入后续体检考察环节，未达到70分不予聘用。

2.面试采取非结构化面试，重点测试导游岗位专业素养、英文应用能力、语言表达、沟通协调、现场应变能力等综合能力，面试满分100分。成绩现场评定、现场公布。面试成绩相同则现场加试确定人员排序。

3.面试时间、地点以面试准考证通知为准，未按时到场参加面试，视作自动放弃。

（四）体检、考察

按面试成绩从高到低1:1确定体检人选。体检由指定医疗机构出具合格/不合格结论意见。考察核实报考资格、各类证书材料真实性，失信被执行人核查不合格不予聘用。 体检、考察出现缺额，可按面试成绩从高分到低分等额递补，递补工作在公示开始前完成。

（五）公示

体检、考察合格人员作为拟聘用人员，在无为市人才发展有限责任公司公众号公示5个工作日。公示期满无异议，按规定办理聘用手续。

五、聘用及管理

1.录用人员与无为市濡才人力资源有限公司签订劳动合同，劳务派遣至泊山洞景区工作，实行试用期，试用期计入劳动合同期限。

2.由实际用工单位负责人员日常管理、岗位分配、考勤考核。薪酬待遇按照用工单位薪酬管理制度执行。

3.拟聘用人员须按通知时限办理入职手续，逾期视为自动放弃聘用资格。

六、纪律监督

招聘全过程接受社会监督，对报考人员、工作人员违纪违规行为，依规予以处理。

监督电话：05536125975（工作日8:0011:30，14:3017:30） 咨询电话：05536261380（工作日8:0011:30，14:3017:30）

本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办、不委托任何培训机构开展考前培训。

无为市人才发展有限责任公司

2026年10月19日