一、企业介绍

武汉长江国际贸易集团有限公司（以下简称“长江国贸”）成立于2022年5月，是经武汉市人民政府批准、由武汉金融控股（集团）有限公司整合旗下优势资源组建的大型国际贸易平台企业，注册资本约150亿元，旗下参控股企业20余家。公司秉承“引金融活水、提升供应链价值”的经营理念，持续推动“物—贸—产—融”深度融合，纵深拓展供应链综合服务、现代仓储物流、涉外经贸交流、产业科技服务等业务，加快打造立足中部、辐射全国、面向全球的一流内外贸综合服务大平台。

公司聚焦核心产业，营业收入自2022年的383亿元先后跃升至602亿元（2023年）、860亿元（2024年）、1092亿元（2025年），年复合增长率近42%，连续多年在全省主要外贸平台企业中排名首位；先后荣获“湖北省先进基层党组织”“第五届湖北改革奖（企业奖）”“长江经济带（湖北区域）卓越社会责任企业”等荣誉；服务网络覆盖全国28个省区、全球20个国家，链接产业客户超2400家。

二、招聘岗位类别和任职要求

（一）风控法务审计方向

围绕公司经营发展目标，开展风险防控、法律事务、合规管理等工作，保障公司经营安全与合法合规运营。

任职要求：

1.研究生专业为法学、审计学、会计学、金融学、统计学、经济学、财务管理、工商管理、国际经济与贸易等相关专业。

2.具有法务、审计、风控合规等相关实习经历者，在同等条件下优先考虑。

3.认同公司文化，对从事工作具有浓厚兴趣，能适应工作安排。

（二）业务拓维支持方向

从事国内外大宗商品贸易及供应链平台业务建设，拓展供应链综合服务、现代仓储物流、涉外经贸交流、产业科技服务等业务，开展市场分析、客户开发、业务洽谈及履约支持等工作。

任职要求：

1.研究生专业为国际经济与贸易、经济学、金融学、工商管理、材料科学与工程、物流管理、供应链管理、交通运输、资源勘查工程等相关专业。

2.具有大宗商品贸易、外贸业务、供应链管理等相关实习经历者，在同等条件下优先考虑。

3.认同公司文化，对国内外市场开拓和业务拓展具有浓厚兴趣，能适应工作安排。

（三）会计资金融资方向

从事公司财务核算、预算管理、融资及资金调度等工作，为公司经营决策提供财务支撑。

任职要求：

1.研究生专业为会计学、金融学、财务管理、经济学、审计学等相关专业。

2.具有企业财务、银行、会计师事务所等相关实习经历者，在同等条件下优先考虑。

3.认同公司文化，对财务核算、融资及资金管理工作具有浓厚兴趣，能适应工作安排。

（四）企业战略经营方向

围绕公司发展战略与经营目标，从事战略规划研究、经营计划管理、投资分析及重大项目统筹等工作，推动公司战略落地，服务公司高质量发展。

任职要求：

1.研究生专业为经济学、金融学、国际经济与贸易、数学与应用数学、管理科学与工程、工商管理、统计学等相关专业。

2.具有战略研究、行业分析、投资分析等相关实习经历者，在同等条件下优先考虑。

3.认同公司文化，对宏观经济、产业研究和企业经营分析具有浓厚兴趣，能适应工作安排。

（五）项目开发运维方向

从事公司信息化项目的开发、实施及软硬件运维管理，推进企业数字化转型，保障业务系统稳定运行，赋能业务高效运营。

任职要求：

1.研究生专业为计算机科学与技术、软件工程、大数据技术与工程、网络空间安全、信息管理与信息系统等计算机类相关专业。

2.具有软件开发、数据分析、信息化建设等相关实习经历者，在同等条件下优先考虑。

3.认同公司文化，对企业数字化转型和信息系统建设具有浓厚兴趣，能适应工作安排。

（六）党建宣传人事综合方向

从事公司中后台职能管理工作，涵盖党办、文化、宣传、组织人事、行政、纪检等方向，保障公司治理体系高效运转。

任职要求：

1.研究生专业为马克思主义理论、人力资源管理、中国语言文学类、法学、新闻传播学类、工商管理等相关专业。

2.具有党政机关、企事业单位办公室、组织人事、宣传等相关实习经历者，在同等条件下优先考虑；中共党员优先考虑。

3.认同公司文化，政治素质好，具有较强的文字功底和沟通协调能力，能适应工作安排。

三、招聘条件

（一）应聘人员应具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍，无国（境）外永久居留权。

2.思想政治素质好，爱党爱国，遵纪守法，品行端正，具备家国情怀。

3.专业素养好，成绩优秀，综合表现较好。

4.国内有关重点院校及对口专业一本院校、国（境）外QS排名前200位高校2027届毕业的研究生，应在2027年12月31日前获得全日制硕士或博士学历学位。其中，本科在国内就读的，须取得国内有关重点院校全日制大学学历学位；本科在国（境）外就读的，须取得QS排名前500位高校大学学历学位。

5.2027年毕业的硕士研究生年龄一般在28周岁以下（1999年1月1日以后出生），博士研究生年龄一般在32周岁以下（1995年1月1日以后出生）。

6.具有招聘岗位所需要的专业及技能，所学专业以毕业证书、学信网标注的专业为准。

7.具有正常履行岗位职责所需的身心条件，符合有关回避规定。

以上均不包括网络教育、成人教育、自学考试、专升本（含参加职业技能高考等）的毕业生，以及各类委培生、定向生。

（二）具有下列情形之一的，不纳入招聘范围：

1.现役军人、非2027届毕业生。

2.曾因犯罪受过刑事处罚、在校或工作期间受过处分、存在学术不端或道德品行问题、在各类考试中被认定有作弊行为的。

3.国家有关法律法规及政策规定不得报考的其他情形。

四、招聘流程

发布公告--简历投递--资格审核--面试评估--背调及体检--择优签约。

（一）发布公告。本次招聘通过武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）发布招聘公告。

（二）简历投递。

自公告发布之日起15个工作日内，应聘人员可将简历发送至校招专用邮箱cjgmzp@cjitg.com（邮件主题请注明“姓名＋学校＋专业＋应聘岗位”）或扫描下方二维码投递；请按报名页面提示完整、准确填写姓名、岗位类别、联系方式等信息，并确认提交成功。如报名情况未达预期，我公司有权发布补充公告延长报名时间，具体以补充公告为准。

扫码投递简历

（三）资格审核。

报名结束后，我司将根据岗位要求、应聘人员的学历、专业、实习经历及综合表现等进行初步筛选，合格者进入下一环节。资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员须对提交材料的真实性负责。

（四）面试评估。

资格审核通过的人员进入面试评估环节，面试评估形式、时间、地点另行通知。

（五）背调及体检。

根据面试成绩综合考虑，确定背调人选，背调将遵循个人信息保护相关法律法规。对于经过背景调查没有发现影响聘用问题的人员，由武汉长江国际贸易集团有限公司参照公务员录用体检标准组织体检。

如果背景调查中出现影响聘用的情况或体检不合格，根据公司意见，可按照面试成绩从高到低进行递补，并对递补人选进行背调和体检，不适合进行递补的岗位按规定核减或取消招聘计划。

（六）择优签约。

综合考虑面试、背调、体检结果，择优办理签约手续。

已与其他单位签订就业协议（三方协议）的拟录用人员，应在规定期限内提供与原单位签订的解约证明或同意解约函；无法提供有效解约证明的，取消录用资格。

五、福利待遇

1.薪酬待遇：提供同行业具有竞争力的薪酬水平及福利待遇。

2.六险一金：按照国家规定为员工办理基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，缴纳住房公积金，并额外购买补充医疗保险等。

3.带薪假期：享受国家法定假日，包括年休假、婚假、丧假、生育假、育儿假、护理假等。

4.员工关怀：丰富的员工活动、健康体检、生日祝福等。

六、其他事项

1.本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）发布的为准。

2.本次招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通信畅通。

3.应聘人员须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

武汉长江国际贸易集团有限公司

2026年10月

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