省外勘探分公司（国际能化）是集团公司所属唯一专注于省外（新疆除外）及境外油气资源勘探开发的板块单位。为保障业务进展，激发干部队伍活力，现面向集团公开选拔省外勘探分公司（国际能化）及所属单位管理人员。公告如下：
一、公开选拔岗位及报名范围
（一）省外勘探分公司（国际能化）总部中层正副职（3名）和石油勘探开发部班子副职（2名）
1.技术支持部经理岗位（1名）
报名范围：集团公司总部、油田公司、气田公司、省外勘探分公司合同制在册在岗员工。
2.技术支持部副经理岗位（1名）
报名范围：集团公司总部、油田公司、气田公司、研究院、天然气研究院、省外勘探分公司合同制在册在岗员工。
3.生产作业部副经理岗位（1名）
报名范围：集团公司总部、油田公司、气田公司、省外勘探分公司合同制在册在岗员工。
4.石油勘探开发部纪委书记岗位（1名）
报名范围：油田公司、气田公司、省外勘探分公司合同制在册在岗员工。
5.石油勘探开发部总会计师岗位（1名）
报名范围：集团公司合同制在册在岗员工。
（二）省外勘探分公司（国际能化）所属单位中层正职
（4名）
1.石油勘探开发部技术科科长岗位（1名）
2.石油勘探开发部企业管理科科长岗位（1名）
3.石油勘探开发部生产计划科科长岗位（1名）
4.内蒙古分公司财务科科长岗位（1名）
上述岗位报名范围：集团公司总部、油田公司、气田公司、省外勘探分公司合同制在册在岗员工。
二、公开选拔报名资格条件
（一）基本条件：
符合《集团公司企业领导人员管理办法》有关规定。
（二）资格条件：
1.省外勘探分公司（国际能化）中层正职岗位条件：
（1）具有以下条件之一：担任板块单位中层正职级岗位或下属单位班子正职级岗位；担任板块单位中层副职级岗位或下属单位班子副职级岗位2年及以上；担任集团直属单位班子副职级岗位，或担任直属单位中层正职级岗位2年及以上。
（2）具有大学本科及以上学历。
（3）年龄不超过50周岁（1976年1月1日后出生）。
（4）应具有10年及以上工作经历。
2.省外勘探分公司（国际能化）中层副职和所属单位班子副职岗位条件：
（1）具有以下条件之一：担任板块单位中层副职级岗位，或担任板块单位下属单位中层正职级岗位3年及以上；担任集团直属单位中层正职级岗位，或担任集团直属单位中层副职级岗位3年及以上；担任集团总部或二级单位总部主管级岗位3年及以上。
不设主管层级的集团二级单位总部人员职级和工作年限，符合报考本单位中层副职级岗位的条件即可。
（2）具有大学本科及以上学历。
（3）担任党内领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》的规定。
（4）年龄不超过50周岁（1976年1月1日后出生）。
（5）应具有10年及以上工作经历。
3.省外勘探分公司（国际能化）所属单位中层正职岗位条件：
（1）具有以下条件之一：担任三级单位中层正职岗位；担任三级单位中层副职岗位2年及以上；集团总部或二级单位总部助理主管级岗位2年及以上。
（2）具有大学本科及以上学历。
（3）年龄不超过50周岁（1976年1月1日后出生）。
（4）应具有5年及以上工作经历。
（三）岗位条件
在满足上述资格条件的基础上，还应满足以下岗位条件：
1.技术支持部经理岗位：具有高级专业技术职务任职资格，熟练掌握油气勘探开发专业知识，具备油气田勘探开发上游技术管理工作经历。
2.技术支持部副经理岗位：具有高级专业技术职务任职资格，熟练掌握油气勘探开发专业知识，具备油气田勘探开发上游技术管理工作经历。
3.生产作业部副经理岗位：熟练掌握油气勘探开发生产管理相关知识，具备现场管理经验，具有应急处置与协作能力。
4.石油勘探开发部纪委书记岗位：政治面貌为中共党员；了解纪检监察政策法规和专业知识，具有较好文字功底和组织协调能力，了解油气田开发管理相关知识者优先。
5.石油勘探开发部总会计师岗位：具有会计师及以上专业技术职务任职资格，熟练掌握财务相关专业知识，精通会计核算、预算管理等工作，具备财务数据分析、风险管控能力。
6.石油勘探开发部技术科科长岗位：具有中级及以上专业技术职务任职资格，熟练掌握油气勘探开发相关专业理论知识，具备油气上游技术管理工作经历，可长期驻外开展现场技术工作。
7.石油勘探开发部企业管理科科长岗位：精通制度、法务合规、合同、招投标相关业务知识，具备统筹协调、风险防控能力。
8.石油勘探开发部生产计划科科长岗位：熟练掌握勘探开发现场生产管理相关知识，具备组织调度和分析研判能力，可长期驻外开展生产管理工作。
9.内蒙古分公司财务科科长岗位：具有会计师及以上专业技术职务任职资格，熟练掌握财务管理专业知识，精通会计核算、预算管理工作，能够适应内蒙古地区经常性出差的要求。
（四）限制性条件：
有以下情形之一的，不得报名参加本次公开选拔：
1.受过刑事处罚，或被纳入失信被执行人名单的。
2.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分，尚在影响期内的。
3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查或司法机关侦查的。
4.因个人原因，导致曾经任职企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，或造成国有资产严重流失和重大经济损失的。
5.近1年年度考核结果为基本称职及以下，或近3年年度考核有2次及以上为基本称职的。
6.配偶已移居国(境)外，或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的。
三、选聘程序
本次选聘工作按照发布公告、组织报名、资格审查、实施选拔、组织考察、公示、任职等程序进行。
（一）组织报名
1.报名时间：从本公告发布之日起至2026年10月29日18:00。
2.报名方式:通过电子邮件报名，不接受现场报名。
3.资料要求:下载并填写《陕西延长石油(集团)有限责任公司省外勘探分公司(国际能化)公开选拔报名表》(附件)，同时报送居民身份证、毕业证、学位证、专业技术职务资格证、获奖证书、现职级任职文件、近3年考核情况，留学归国人员需提供教育部的学历认证等。
以上材料扫描件要求文字图片清晰可辨，制作成一个
PDF文档并生成目录，以“竞聘岗位+姓名+手机号码”命名后发至gjnhdwgzb@163.com。
4.每人限报1个岗位，多报取消竞聘资格。逾期未提交报名资料或资料不全，视为报名失败。
（二）资格审查
根据确定的任职条件对报名人选进行资格审查，通过资格审查的应聘人员，在省外勘探分公司（国际能化）公众号进行公布，并以电话方式通知本人。未收到回复者，即为未通过资格审查，不再另行通知。每个职位通过资格审查的人员不足3人的取消该职位公开选聘。
（三）实施选拔
选拔采取笔试和面试的方式进行。
1.笔试。采取闭卷形式，考试内容包括企业文化、政治理论水平、时事政治、分析解决实际问题能力及文字表达能力等。根据笔试成绩，由高到低取前3名进入面试，笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。在省外勘探分公司（国际能化）公众号公布面试人员名单。
2.面试。面试分为自荐陈述和现场答辩，面试进场顺序由抽签确定。
3.笔试、面试具体时间、地点另行通知。
(四)组织考察
根据综合成绩确定考察对象。成立考察组开展考察，查阅考察对象人事档案，重点核实“三龄两历”。
(五)研究决定
综合组织考察情况，由公司党委会议研究确定拟聘用对象。
(六)公示及任职
1.公示：对拟任人选在省外勘探分公司（国际能化）公众号及应聘人员所在单位公示，公示时间为 5个工作日。
2.聘任：公示期满无异议或反映问题不影响聘任的，办理聘任手续，实行试用期制度，试用期一年。
四、公开选拔工作的监督
1.公司纪委对公开选拔工作全过程进行监督。
2.公司行政事务部（党委工作部）联系电话：029-89853091。
3.公司纪委监督电话：029-89853083。
五、特别申明
1.集团公司官方网站、省外勘探分公司（国际能化）公
众号为本次公开选拔信息发布渠道。
2.因竞聘人员个人原因申请退出的，按照综合总成绩排名进行递补。
3.工作年限参加工作时间累计计算，任职年限指在集团公司内任职年限，工作时间及任职时间计算截止日期为2026年10月22日。
4.报名人员填写报名表时，须确保各项信息完整准确。信息模糊或关键信息缺失，未按要求提交身份证、任职文件、学历、学位、考核情况等扫描件，导致无法判断是否符合公开选拔条件的，视为无效报名。
5.资格审查贯穿公开选拔全过程，报考人员如出现伪造各类任职文件、学历、资格证书、工作经历和相关证明材料或在竞聘过程中存在违规违纪行为的，一经核实，取消公开选拔资格。
6.应聘人员所提交的信息将被严格保密，仅用于本次选聘。
7.按照人岗相适原则，省外勘探分公司（国际能化）有权调整或取消拟选聘岗位和数量，并对本次选聘享有最终解释权。
咨询电话：029-89853091 、89853050 工作日8:00-12:00、14:00-18:00