陕西地矿创新研究院有限公司（以下简称“陕西地矿创新院”），是按照陕西省国资委要求，经陕西地矿集团有限公司（以下简称“陕西地矿集团”）同意设立的全资二级企业，是陕西地矿集团唯一一家专司科技创新职能的法人实体。
陕西地矿创新院以服务找矿突破、支撑地质创新、深耕资源综合利用为使命，积极践行陕西地矿集团科研创新引领者、科研成果集成者、科研平台推动者的定位要求，专注于地质矿产领域的创新研究与技术服务，充分发挥科技创新在集团层面的统筹和引领作用，持续提升陕西地矿集团科技创新能力，为陕西地矿集团高质量发展提供坚实支撑。
公司主要业务范围包括工程和技术研究和试验发展、技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广等；公司设有陕西省专家工作站，并负责陕西地质博物馆、《陕西地质》期刊、《陕西地质科技信息》（内部刊物）以及陕西地矿集团地质档案馆的运营与管理工作。
为深入落实人才强企与创新驱动战略，夯实高质量发展的人才根基，公司正式启动2027年度招聘工作，面向博士研究生设置科研创新岗，聚焦地质学、矿业工程等方向，重点引进具备扎实科研功底与高水平成果产出能力的优秀青年人才。诚邀有志深耕地质科技前沿、勇于开拓创新的博士英才加盟，与陕西地矿创新研究院携手共进，以智慧驱动创新，以实干成就价值。
现将陕西地矿创新院本次校园招聘有关事项公告如下。
一、招聘范围、岗位及报考条件
（一）招聘范围
本次招聘面向全国普通高校应届毕业生，以及国家规定择业期内未落实工作单位的毕业生。重点招录地质勘查、工程地质等主责主业类专业技术人才。具体招聘岗位、招聘人数、专业要求、学历学位等要求详见《陕西地矿创新研究院有限公司2027年度招聘岗位表》。
（二）基本报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，作风正派；
2.具备良好的思想政治素养、职业道德和个人品行，责任心、事业心强，吃苦耐劳，具备良好的团队协作能力和沟通能力；
3.具备岗位所需专业、学历条件，岗位特殊要求以附件岗位表为准；
4.身心健康，能够适应野外作业、外勤出差、项目驻场等岗位工作环境及工作强度；
5.在校期间表现良好，无违纪违规、学术不端记录，按时完成学业，能够按期取得对应学历学位证书；
6.严格执行国企亲属回避制度，应聘人员须如实、完整填报本人与应聘单位在职员工的近亲属关系，主动报备回避情形。
（三）不得报考情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚，或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查、尚未作出结论的；
2.参与非法组织、邪教组织，存在危害国家安全、损害社会公共利益言行的；
3.存在学术造假、论文抄袭、简历造假等学术不端行为，或被列入失信被执行人、失信联合惩戒名单的；
4.尚未解除党纪、政务处分，或正在接受纪检监察、纪律审查的；
5.在读全日制硕士研究生、博士研究生，不得以已取得的低学历（本科）报考本次岗位；
6.隐瞒亲属任职关系，报考后即构成招聘回避情形的；
7.法律法规、国企招聘管理规定明确不得聘用的其他情形。
二、招聘程序
本次校园招聘按照发布公告→线上报名（投递简历）→简历筛选及资格审查→笔试→面试（专业测试）→体检→公示→录用审批→签约入职依次开展。
（一）发布招聘公告
本次招聘官方公告发布平台：陕西地矿创新研究院有限公司官方微信公众号。
（二）网上报名与资格审查
1.本次招聘以线上报名为主，线下仅接收省国资委组织的“招才引智”活动和本单位到各高校参加校园招聘时应聘人员的简历，不接受其他方式的报名。每人限报1个岗位，报名信息提交后不得修改、不可重复报名。
2.报名时间截止至：2026年10月31日。
3.报名方式：统一填报《陕西地矿创新研究院公司应聘人员报名表》，将报名表及所有佐证材料打包压缩，以“姓名+毕业院校+专业+应聘岗位”命名，发送至指定招聘邮箱sxdkcxy@163.com。
4.报名材料（须同步提交清晰完整的扫描件）：本人身份证正反面、学信网学籍在线验证报告、在校成绩单、学历学位证书（应届生提供在读证明）、资格证书、荣誉证书等。
5.资格审查贯穿招聘全流程，任一环节发现应聘人员不符合报考条件、材料虚假、信息隐瞒、弄虚作假的，立即取消应聘及录用资格，相关责任由本人承担。
（三）笔试、面试及专业测试
本次招聘由集团公司统筹、所属各单位具体组织实施笔试、面试及专业能力测试。综合成绩相同时，优先录取面试成绩较高者。
（四）体检
根据考生综合成绩排名，按照岗位招聘计划人数1:1比例确定入围体检人员名单。体检标准严格参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，地质勘查等野外岗位另增加专项体检项目。
体检不合格、自愿放弃、逾期未参加体检的，取消入围资格，按综合成绩排名依次等额递补。
（五）公示
确定的拟录用人员名单，在陕西地矿创新研究院有限公司官方微信公众号进行公示。公示期间接受社会监督和举报，公示期满无异议的，进入录用环节；公示收到异议且核查属实的，取消录用资格。对无合适人选的岗位，可空缺不录用。
（六）录用审批及入职
公示无异议人员，按照陕西地矿创新研究院有限公司人力资源管理制度完成逐级审批，正式下发录用通知。入职后统一签订劳动合同，实行试用期管理。试用期考核合格予以转正；考核不合格，依法解除劳动关系。
三、联系方式
招聘政策咨询：陕西地矿创新研究院有限公司综合运营部，电话：029-85572353，邮箱：sxdkcxy@163.com
招聘监督举报：陕西地矿创新研究院有限公司招聘监督小组办公室，电话：029-85572353，邮箱：sxdkcxy@163.com
咨询时间：工作日8:00—12:00，14:00—18:00
四、注意事项
1.本次招聘不收取任何费用，未委托第三方机构，所有招聘信息以陕西地矿创新研究院有限公司官方微信公众号公告为准，谨防诈骗。
2.招聘各环节入围人员以电话、短信、官方邮件通知，未入围人员不再单独通知，请应聘人员保持通讯畅通，因个人停机、失联、未及时查看消息造成的后果，本人自行承担。
3.应聘人员须对报名材料、填报信息的真实性负责，凡存在弄虚作假、考试舞弊等违规行为，一经查实，立即取消应聘、录用资格。
4.严格执行亲属回避制度，应聘人员必须如实申报亲属任职信息；招聘工作人员与应聘人员存在亲属关系的，必须主动申请回避。
5.本次招聘全程接受陕西地矿创新研究院有限公司招聘监督小组监督，招聘全过程合规透明，如有违规违纪线索，可实名向陕西地矿创新研究院有限公司招聘监督小组办公室反馈。
6.本公告未尽事宜，由陕西地矿创新研究院综合运营部负责解释。
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