陕西长安先导产业创新中心有限公司、西安城市发展基金管理有限公司、西安城发信安科技有限公司、陕西长安先导科技金服有限公司为西安城市发展（集团）有限公司下属子公司。

陕西长安先导产业创新中心有限公司是在西安市委、市政府批准下，设立的新型创新联合体，成立于2023年12月，注册资本1000000万元。中心聚焦未来科技，着眼未来产业和新兴产业技术突破，按照“政府引导、企业运营、市场推动、项目管理”的市场化可持续模式，重点围绕航空航天、生命科学、人工智能、物质科学四个方向，以研发为产业，以服务、专利、技术为产品，聚焦“技术攻关、成果产业化、科技金融、人才集聚”四个环节，联合高校院所、产业链企业等科创主体，建立共性技术研发、概念验证中心、中试基地等技术攻关平台，采取市场化机制开展技术攻关，提供“一流的设施设备、一流的科研团队、一流的科创服务”，并协同各类金融资源引入源头活水，全力支撑西安区域科技创新中心实体化运行、实质性推进。

西安城市发展基金管理有限公司成立于2019年11月，注册资本10000万元。负责发起设立、运营管理私募股权投资基金、产业投资基金，精准对接长安先导产业创新中心产业培育、科技创新等领域，是以市场化方式开展股权投资、资本运作和资产管理的专业化基金投资运营企业。

西安城发信安科技有限公司成立于2023年11月，注册资本10000万元。公司聚焦商用密码、低空安全、政企数智化三大方向，依托陕西商用密码应用与创新示范产业园，建设长安先导未来密码技术攻关中心，负责运营西安密码服务中心，推动数字技术与实体经济相融合，助力西安数字经济高质量发展。

陕西长安先导科技金服有限公司成立于2024年1月，注册资本5000万元。公司围绕科技成果转化和科技金融服务，为科技企业、高校院所及创新平台提供覆盖创新链、产业链和资金链全过程的综合服务。同时依托长安先导产业创新中心资源体系及区域创新生态，聚焦科技成果转化、知识产权运营与交易、科技金融等重点方向，促进科技资源、产业资源与资本资源高效协同，推动科技成果实现闭环转化。

一、招聘岗位

此次招聘包含技术经理人岗、工业软件项目岗、知识产权项目经理岗等共18人。具体情况详见《西安城市发展（集团）有限公司公开招聘人才岗位条件一览表》。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有较高的政治素质，拥护中国共产党的领导，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.具有迎难而上的责任意识和攻坚克难的勇气，能够在急难险重任务中敢于担当、敢于冲锋陷阵、主动作为。

3.具备较强的政治担当和顽强拼搏精神，始终保持奋发有为的精神状态和奋斗姿态。

4.品行端正，勤勉敬业，诚信廉洁，具有鲜明的政治品格和使命必达的执行力。

5.全面贯彻新发展理念，有创新意识，敢闯敢试、敢为人先。

6.具有正常履职的身体条件。

（二）岗位条件

具体情况详见《西安城市发展（集团）有限公司公开招聘人才岗位条件一览表》（附件1）。

（三）有下列情况之一者，不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.尚未解除党纪、政纪处分的；

4.有违法、违纪行为正在接受审查的；

5.在公务员、事业单位招考中违规违纪，尚在禁考期内的；

6.法律法规规定不得录用的其他情形。

三、招聘工作程序

招聘工作按照发布公告、报名、资格审查及复审、笔试、面试、确定拟录用人选、考察、体检、公示、录用等程序组织实施。本次招聘统一发布公告，分批次组织实施。

（一）发布公告

本次招聘拟在智联招聘、BOSS直聘、西安古都先锋公众号、西安发布公众号、西安市人才协会公众号、西安人才集团人才工作站华东站、西安人才集团人才工作站华南站、浙江人才集团公众号等平台发布招聘信息。

（二）报名

1.报名自发布公告之日起，截至2026年11月6日18:00。

2.凡符合基本条件和报考资格的人员，均可报名，每一名报名者限报一个职位。

3.报名材料包括《西安城市发展（集团）有限公司公开招聘登记报名表》（附件2）、身份证（正反）、各阶段学历学位证原件电子版（国内学历须上传从学信网下载在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国（境）外学历须上传教育部留学服务中心出具的《国内外学历学位认证书》）、专业技术职务证书、职业资格证书以及获奖、专利、专著、论文等扫描件，近期2寸蓝底免冠证件照电子版。

4.以上报名材料请打包压缩，以电子邮件附件形式发送至邮箱：xacsfz@163.com。邮件标题以“应聘岗位+姓名”命名。

（三）资格审查及复审

1.报名工作结束后，对报名人员资料进行资格审查，确定参加笔试人员名单。

2.对参加笔试人员学历学位证书、资格证书现场进行查验复审，若发现造假、虚报等行为，取消资格。

（四）笔试

笔试满分100分。根据招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例依次确定进入面试人员。

（五）面试

由面试小组对通过笔试人员进行业绩履历分析及结构化面试，满分100分。业绩履历分析占成绩30%，结构化面试占70%。

（六）确定拟录用人选

根据面试成绩排名，确定拟录用人选。

（七）组织考察

确定拟录用人选后，公司对其进行考察（考察方式另行通知）。

（八）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行，拟录用人员自行到三甲医院进行体检，并在规定的时间内提供体检合格报告（具体时间另行通知）。

（九）公示

对拟录用人选进行公示，公示期为5个工作日。

（十）录用

公示结束，公司将按照相关规定办理录用手续。

四、薪酬待遇

参考当地同行业市场薪酬水平，提供具有竞争力的薪酬标准并享受规定福利待遇。

五、建立人才储备库

对于本次招聘通过资格审查未被公司录用的人员，将纳入人才储备库。后续根据公司业务发展需要，向人才储备库中符合招聘条件的人员，发送招聘信息，择优录用。

六、注意事项

1.资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员所提交的各项材料内容必须真实，如有弄虚作假、故意隐瞒等情况，一经查实取消应聘及录用资格。

2.招聘过程中如遇不可抗力因素影响，将根据工作要求对招聘工作时间及安排进行调整，调整情况另行通知。

3.本公告未尽事宜由西安城市发展（集团）有限公司人力资源部负责最终解释。

七、咨询电话

联系人：罗老师 电话：029-87389640

时 间：工作日9:00—12:0014:00—18:00

附件：1.《西安城市发展（集团）有限公司子公司公开招聘岗位条件一览表》

2.《西安城市发展（集团）有限公司子公司公开招聘登记报名表》

附件1《西安城市发展（集团）有限公司子公司公开招聘岗位条件一览表》.docx附件2《西安城市发展（集团）有限公司子公司公开招聘登记报名表》.docx