根据业务发展需要，黄河（郑州）人力资源有限公司（以下简称“黄河人力”）开展外包人员招聘工作，安排至郑州市某国企，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位

本次共招聘工作人员6名，具体包括：

策划经理岗1名、置业顾问岗5名。

各岗位具体任职条件详见《黄河（郑州）人力资源有限公司外包人员招聘岗位任职条件表》。

二、报名条件

（一）基本条件

1.具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信，能自觉维护企业的利益，有良好的职业信誉和诚信记录；

2.具有较强的业务能力和创新思维，执行能力出色；具有一定的专业素质，熟悉行业政策及相关法律法规；

3.具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作；

4.具有材料完备且存放地址准确的人事档案。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾被开除公职的，或近年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.存在法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得聘用的其他情形；

5.存在竞业限制等影响聘用有关情形的。

三、招聘程序

本次招聘按照发布公告、网上报名、资格审查（简历筛查）、综合考评、体检、背景调查、聘任等程序进行。

（一）发布公告

本次招聘通过郑州人才发展集团“郑聘英才”网站及微信公众号等渠道发布公告。

（二）网上报名

1.报名时间：自公告发布之日起，招满为止。

2.报名方式：本次报名仅受理网上报名。应聘人员可直接登录以下网址报名：https://zk.zzzpyc.cn（点击文末“阅读原文”跳转链接）报名时需按要求如实填写相关信息，同时上传以下资料：

（1）本人有效身份证；

（2）本人毕业证、学位证、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》（有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书；留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）；

（3）本人职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书、主要荣誉证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料等。

3.报名人员要按要求提交报名材料，提交的报名材料应当真实准确、完整。年龄和工作年限计算时间截至2026年10月31日。

（三）资格审查

对照各招聘岗位的任职条件，结合应聘者简历及提交的相关证明材料对应聘人员的学历、资格证书、年龄、任职资格等情况进行资格审查、简历筛查。按照招聘名额不低于1:5的比例择优确认进入综合考评环节。

（四）综合考评

综合考评分为初面、复面两轮面试。

1.初面。根据初面成绩，按照招聘名额1:3的比例从高分到低分依次确定进入复面人选（最后一名成绩相同的一并进入复面）。

2.复面。根据复面成绩由高到低排序，按照招聘名额1:1比例确定体检人选。初试成绩只作为进入复试资格依据，最终面试成绩为复试成绩。

（五）体检

体检标准参照相关通用标准及有关规定执行，若有体检不合格者，按该岗位面试成绩由高到低的顺序递补体检人选。

（六）背景调查

按照程序对体检合格人员进行背景调查。考察结果不合格或主动放弃的，按该岗位面试成绩由高到低的顺序递补。

（七）聘任

按照程序对背景调查合格人员办理相关手续。

四、其他事项

（一）各个招聘环节中，不通过者不再另行通知。

（二）资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘人员提供的有关信息必须真实有效，凡发现应聘人员提供虚假信息或有其他严重舞弊行为的，立即取消其参考资格，并视情况追究有关人员的责任。

（三）应聘报名时，须准确填写本人手机号码，并保持通信畅通；若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任。

（四）本次招聘面向社会，本着平等竞争、择优录用的原则按程序进行。

（五）如招聘环节中因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，招聘岗位可空岗。

（六）公开招聘的最终解释权归黄河人力所有。

五、联系方式

咨询电话：0371-60920969（耿老师）

咨询时间：工作日上午8:30-12:00，14:00-17:30

附件：黄河（郑州）人力资源有限公司外包人员招聘岗位任职条件表