国家电力投资集团有限公司（简称“国家电投集团”）是中央直接管理的特大型国有重要骨干企业，肩负保障国家能源安全的重要使命，由中国电力投资集团公司与国家核电技术有限公司于2015年5月重组成立。
截至2026年8月底，国家电投集团资产规模2.2万亿元，员工13万人，所属二级单位70家。总装机超3.13亿千瓦，其中清洁能源装机占比74.85%。
国家电投集团以“创造绿色价值”为使命，以“绿色、创新、融合，真信、真干、真成”为核心价值观，聚焦高质量发展主题，加快推动“均衡增长战略”落实落地，铸卓越产品，强卓著品牌，当创新龙头，立治理标杆，以“矢志创一流，奋斗八百亿”的决心，力争2030年建成世界一流清洁能源企业，实现“4688”经营发展目标，为推进中国式现代化贡献国家电投集团力量。
国家电投集团安徽电力有限公司是国家电力投资集团有限公司在安徽省设立的二级单位，2016 年 5 月成立，总部位于合肥市滨湖区成都路 2528 号，主要从事清洁能源开发、综合智慧能源及配售电业务 。公司曾用名为“国家电力投资集团安徽新能源有限公司”
人才理念
“以奋斗者为本”，人才是企业的第一资源，“以奋斗者为本”是国家电投重视人才、开发人才、使用人才、留住人才、提升人才的指导思想和价值观念。
认同国家电投价值观，具有良好的专业素养，为企业发展创造价值的奋斗者，是公司的人才。国家电投对于奋斗者给予充分的激励，形成“让奋斗者上前、让平庸者靠边”的机制和氛围。
招聘条件：
(一)基本条件
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.具有良好的职业道德，具有强烈的使命感和责任感，自觉维护公司和职工权益，遵纪守法，诚实守信，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严守底线，廉洁从业。
3.具有较强的学习能力和管理能力，熟悉和了解公司发展战略和产业情况，具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉相关政策和法律法规，能够提出解决工作问题的专业建议。
4.在现岗位做出较突出的工作业绩，坚决贯彻落实新发展理念，坚持开拓创新、勇于变革，敢于担当、善于作为，能推动各项工作高效稳定运转、业务持续健康发展。
5.认同国家电投集团和中国电力企业文化，能践行国家电投集团“绿色、创新、融合，真信、真干、真成”的核心价值观和中国电力“低碳赋能美好生活”使命，推动企业高质量发展，推进“均衡增长战略”落地。注重团结协作，善于组织协调，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
6.特别优秀的，可适当放宽任职资格条件。
(二)岗位表及报名地址
电力营销岗 若干人
任职要求:
1.国家统一招生的应届毕业生，本科及以上学历，统计学类相关专业;
2.热爱电力事业，认同国家电投企业文化，综合素质好，具有良好的团队合作意识;
3.专业对口，成绩优秀;
4.具有良好的心理素质，身体健康;
5.工作地点服从安排，与国家电投集团安徽电力有限公司所属单位签订劳动合同。
工作职责:
1.电力市场供需形势研究、预判;
2.电力市场交易组织和执行;
3.电力交易政策搜集分析，交易市场信息搜集，交易策略研究制定。
安全生产管理 若干人
任职要求:
1.国家统一招生的应届毕业生，本科及以上学历，安全科学与工程类相关专业;
2.热爱电力事业，认同国家电投企业文化，综合素质好，具有良好的团队合作意识;
3.专业对口，成绩优秀;
4.具有良好的心理素质，身体健康;
5.工作地点服从安排，与国家电投集团安徽电力有限公司所属单位签订劳动合同。
工作职责:
发电场站基建、生产运维安全管理相关工作。
生产运维/工程管理 若干人
任职要求:
1.国家统一招生的应届毕业生，本科及以上学历，电气类、机械类、能源动力类、自动化类等相关专业;
2.热爱电力事业，认同国家电投企业文化，综合素质好，具有良好的团队合作意识;
3.专业对口，成绩优秀;
4.具有良好的心理素质，身体健康;
5.工作地点服从安排，与国家电投集团安徽电力有限公司所属单位签订劳动合同。
工作职责:
新能源场站基建、运维管理相关工作。
电脑端报名入口：
https://www.iguopin.com/companyid=48754807883694140
移动端报名入口：
(三)资格禁入
存在以下情形之一的，不得参加招聘:
1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的;
2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，被纳入失信被执行人名单的;
3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的;本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的;
4.近三年年度考核结果有不称职的;
5.《中华人民共和国公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。