根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和省委组织部 省人社厅《印发<关于创新县乡事业单位人事管理促进乡村振兴的若干措施>的通知》（鄂人社发〔2021〕34号），为做好黄梅县2022年公开招聘中小学教师工作，确保招聘录用教师基本素质，经研究，现补充公告如下：

因考生放弃、缺考、违纪等因素造成计划招聘人数与实际面试人数比例未达到1:3的岗位，以及经批准保留的岗位，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分及以上且总成绩（即：笔试成绩×40%＋面试成绩×60%）达到65分及以上的,方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察。