为探索实施市场化人才引进方式，打破体制机制限制，设立创新人才专项资金，推行柔性人才政策，降低“养才”成本，提高“用才”效率，实施后背人才梯队建设计划，做好人才引进及培养，建立后背人才储备队伍。现将近四年事业单位招考岗位调整情况进行公示：